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，并全市通报，纳入绩效考核。每月开展明察暗访活动，督察检查专卖执法人员工作纪律、现场专卖执法等情况。每季开展行政执法和行政许可案卷评查活动，通过互查互评

、互查活动，通过学、查、评，积极发现问题，制定短期整改落实计划，查缺补漏，力争为市局考核交一份满意的答卷。　　　二是继续深入推进

。　　对成卷卷宗实行“六查制”。一是依照国家局执法文书规范和卷宗管理要求“交卷自查”；二是办案小组之间“对检互查”；三是专卖科长“把关复查”；四是由法制部门“补漏

、交叉互查、评估审查等方式，对各（单位）部门和各岗位可能存在或潜在的廉政风险点进行科学梳理和认真归纳，并制定相应的廉政风险点防范管理措施

查六看”活动，组织开展自查互查工作，针对出现的问题开展自我批评并及时整改，树立效能建设规范形象。　　四是深化考核，提升效率。细化机关效能建设

中暑事故的发生；做好应急装备、物资的准备，提高应对突发事件的应急处置能力。　　四是事故隐患强制整改。通过单位自查、专家检查和部门互查等方式，查找企业内部各类

，做到对题目深理解。　　三是“自问”与“互问”相结合。为了随时检验学习效果，采用“双问”模式检查法。每天利用下班前的半小时到一小时自问自查已学知识，随机互问互查所学

，首先由案审员和证件管理员介绍交流行政执法和卷宗制作经验，然后进行卷宗互查互评，最后就评查情况进行经验交流和点评，收到了良好的效果。　　经评查

，认真开展青工质量安全教育、互查连锁以及树典型活动。将青年安全生产示范岗责任落实到个人，充分体现了示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建活动在基层的健康发展

，强化痕迹管理，通过督查考核，互评互查，公开公示的方式，强化执行力建设，狠抓各项工作的贯彻落实。　　

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