烟草在线—吸烟有害健康！

（营销部）开展座谈，汇报项目建设思路和整体框架，现场进行意见和建议再收集。积极开展培训。精心组织各战线业务骨干，开展项目实施专题培训

的每一环节。三是抓好青年员工自身能力转化。采取差异化培养措施，广泛开展员工岗位技能培训、岗位练兵活动，充分发挥老员工和业务骨干的传、帮、带作用，将青年员工自身

，从课题研究方向、攻关难点、研究进度和下一步工作安排等方面介绍课题；由相关业务骨干组成的专家评审小组从研究方向是否符合智慧景烟总体规划、研究进度、研究内容的完整性、创新领域的代表性

，此次培训选派市县两级证件管理员共5名业务骨干参加全省第六期省局培训和测评。线下测评成绩纳入个人年终绩效考核。

主控部门针对提报的典型性、普遍性问题深入基层开展现场诊断，形成典型、成熟经验后向全市系统推广并形成长效机制。对重点、难点、综合性问题由市局组成业务骨干开展专题会诊，纳入“青年

网络党校等平台，督促党员干部做到“每日一学”“每日一测”，切实推动学习成效入脑入心化行。　　二是创建一个阵地。组建青年突击队，集结各条战线上业务骨干

第四期线下培训和测试。　　第四期培训测试内容涵盖当前形势及政策解读、党性修养与职业规范、内部监管实务、卷烟营销、物流和烟叶生产等相关知识，此次培训选派市县两级专卖室主任及专卖内管业务

物流中心的实际流程、作业案例演示做法，然后以部门领导、科级干部、各科室/库区业务骨干三个不同层级的学习小组进行实际流程、案例练习并分享，最后老师再进行现场辅导。培训中

，邀请管理人员围绕企业标准体系换版内容进行专题培训，抽调业务骨干对现行标准进行系统修订，最终形成了由“一标一表三规范”（岗位工作标准，

过程中长期存在的审理、审批手续繁琐，系统录入错录、漏录时有发生，案卷制作标准不统一、不规范等问题。　　目前，西宁市局案审组由三名案卷制作业务骨干组成。案审

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