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，不怕困难、乐于助人的红色精神，营造“崇尚先进，先进辈出”的正风正气。　　说党史。组织全体干部员工开展“讲党史、提素质、谋发展”之“人人上讲台”专题授课活动。活动通过

视频数据库，开展维修“微学习”活动。建立自主维护、专业维修培训视频数据库等培训教材数据库。通过手机微信、“每周一课”、“我要上讲台”等微学习活动，利用零散时间，

。　　三是深入交流找问题。交流分为三种形式，第一种是开展“人人上讲台”活动，干部职工结合行业作风要求，以及自己的工作开展情况，给大家说出自

，由职工备好课，上讲台讲课等，根据企业发展的需要，突出针对性和有效性，选择不同的内容培训，提升培训的效果。　　四是

的内容遗漏了，通过一周的准备，我感觉应该可以当好这个老师了。　　培训开始了，一上讲台看着下面的客户们一下觉得紧张起来，问候的语言都显得那么的慌乱

，有计划、有目的、有步骤地抓好专卖队伍的教育培训工作。实行“每周一会、每月一查、每季一训、每季一考”的“四个一”学习制度，同步开展专卖管理人员“人人上讲台”内训活动、“岗位大

辖区内大户的底数摸清，把治理非法行为的意图讲明，采取各种手段，逐步从根本上解决非法批发问题。　　五是要加大业务技能培训力度，开展专卖人员“人人上

”的专卖队伍建设体系，不断提高依法行政、文明执法的能力和水平，为切实履行专卖管理职责提供有力保障。开展专卖人员“人人上讲台”集中内训活动及“优秀稽查员”评选活动，

一次一点课活动，让每个人大胆上讲台，相互交流经验体会。在团队工作开展中，做到了总结和提升，实现完善自我能力，提升了团队人员学习实践

青年干部思政教育学习小组常态化学习机制，组织7次集中学习，开展“阅享读书”读书沙龙、“青年干部上讲台以讲促学提能力”主题活动，充分利用附近红色资源，

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