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  • 店长道场:冷商品热卖的诀窍

    ,捷联电子员工福利团购等“一村一厂一楼盘一异业”以门店为单位的“蓝色地图作战”计划,并取得1-4月全国家电零售市场增速回落6.1个百分点背景下,该公司连续两月销售
  • 县级烟草人力资源管理的重点

    ,作为构成企业主体的员工,对自身付出的劳动肯定有所需求,甚至对企业的回报有更高的要求,即取得一定的劳动报酬的同时,各项福利也是员工所
  • 心中的雨点

    ;我对中国共产党有了进一步的认识和了解。我懂得了我们的党之所以能从无到有,从小到大,从星星之火,到燎原之势。那是因为我们的党是一切为了劳苦大众谋福利的政党
  • 卷烟退货麻烦多

    ?在“要福利还是要饭碗”这个问题前,又有几个人敢于“不顾公司实际情况”,潇洒地去休假呢?就是说,在这方面我们起码一是没有休够21天
  • 云南省保山市烤烟生产专业合作社的发展研究(下)

    ,而是简单地理解为一种福利性的既得利益,期望值偏高,参与合作社建设的主体意识和合作意识不强。   (六)合作社发展的外部环境有待改善
  • “挠痒痒”法条的软肋

    发放标准,真正能获得“高温福利”的劳动者仍是少数,有的劳动者甚至没有听过发高温补助的事。专家认为,政府部门应出台规定,对一线工人的高温补助落实
  • 三个发展要求推进湖南烟草商业上水平

    、费用率、成本费用率不对称的问题。规范烟叶临时人员工资、装卸费、劳动保险费、劳动保护费、研发费等科目的核算内容和列支范围;规范职工福利费用、住房公积金、企业年金等专项的管理与核算。大力探索加
  • 记来自湖北神农故里的烟叶人

    说是最低的身份,他们工资待遇最低,福利待遇最低。在很多职工利益面前,因是劳务派遣这一身份而没有;但是在工作中,却都是在用烟草人的责任
  • 这里有支新时代的“娘子军”

    ;这是我们烟草人的服务宗旨。”在小徐的带动下,客户服务部女同志经常利用工作之余的时间,组织起来去到当地社会福利院慰问,为孤寡老人送去“不是亲人胜似亲人”的温暖
  • 心中的雨点

    ;我对中国共产党有了进一步的认识和了解。我懂得了我们的党之所以能从无到有,从小到大,从星星之火,到燎原之势。那是因为我们的党是一切为了劳苦大众谋福利的政党