烟草在线—吸烟有害健康！

，对员工可能出现或已经出现的负面情绪波动及心理变化进行抚慰、沟通和说服，帮助员工缓解压力、控制情绪低潮，促使员工以更理想的状态投入工作。做好烟草员工的情绪管理

等方面也有一定的价值诉求。他们消费习惯和品牌选择比较不稳定，购买价格一般在一定范围内波动。这类卷烟消费者主要是收入水平较低或收入不稳定的人群，主要是工人、城镇务工人员和乡镇普通

一定的可控性。但是从烟叶质量的形成过程来看，生产过程中的气候变化对质量的波动影响，具有相当大程度的不可控性，即烟叶质量有干旱与多雨年份之间的明显区别。对于

;卷烟零售大户违法抬头，则零售市场出现波动。卷烟零售大户经营行为规范与否，还将影响行业内部规范经营。通过外部环境治理，规范卷烟零售大户，使行业不

，主流烟气的稳定性直接影响卷烟产品品质的稳定性。提高卷烟主流烟气的检测频次，能即时、高效地反映卷烟品质的波动情况，从而为卷烟品质稳定性控制、管理提供可靠的依据

，卷烟销量、价格等就会出现波动。要从根本上解决问题，必须在抓好专卖管理和提高服务水平的同时，采取措施提高零售户的经营效益。变“明码标价”为“明码实价”是稳定

好，市场波动减缓，平稳运行。 2010年全国卷烟市场运行呈现平稳较快增长的良好局面　　宏观经济环境给力　　2010年我国宏观经济运行形势持续向好，

卷烟零售客户的配合度有所波动，客户经理要切实加强实地走访服务力度，加强沟通，认真做好行业政策宣传和经营指导工作，有效提升客户满意度；

全行业的春节卷烟销售工作有着重要的影响和带动作用。在经历了2009年上半年的价格波动之后，2010年春节期间，“中华”以20万箱的销量再次向世人展现其强劲的发展实力

，将问题消灭在萌芽状态。二是及时解决问题。一般来讲，员工思想出现波动的最初阶段，是开展思想沟通的最佳时机。此时，应迅速与员工开展有效沟通

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