烟草在线—吸烟有害健康！

安全文化，以文化促管理，在营造安全生产浓厚氛围、培养安全作业良好习惯、提高安全文化执行能力等方面进行大胆地改革创新，做到安全文化建设全员参与，实现

反腐倡廉教育，增强党员领导干部的“正气”意识；要不断推动改革创新，弘扬廉政清风，构建具有红云红河集团和昆明卷　烟厂特色的反腐倡廉建设体系

资源配置的优化上、在体制改革的创新上等各个方面均实现了显而易见的协同效应，并直接带动了长沙卷烟厂的“白沙”和常德卷烟厂的“芙蓉王”在湖南中烟这个大平台上实现了跨越式的大发展。“白沙”这个

。即使河南中烟黄金叶品牌取得了骄人进步，着眼未来，不断改革创新。　　三是技术创新。随着科技进步的加快，新技术不断涌现，技术的寿命期趋于缩短

和战斗力，为推进新余烟草“卷烟上水平”、紧跟行业“新思维、大手笔、超常规”的发展要求打造坚定团结的领导集体。　　二是坚持实事求是、解放思想与继续推进机制改革创新相结合。实事求是、勇闯新路

、高昂的斗志加强班子建设，团结凝聚本单位职工干好各项工作；就是要坚持一切从职工的利益出发，树立为民、服务意识，以改革创新、持续改进的精神

。通过竞赛，进一步调动班组成员的积极性和创造性，引导班组成员争当锐意改革创新的先锋和推动科学发展的楷模。　　五是要不断完善班组民主管理，进一步加强班组民主管理

的平常事，他们用“坦然”掩饰自己对工作的轻率、对规范的抵触、对安全的漠视。　　3.绩效难“定量”，改革创新少有举措。　　企业对员工的业绩考核还存在语文式的判定现象

，形成“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的行业共同愿景，确立“报效国家、回报社会、成就员工”的行业共同使命，倡导“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”的行业精神

　　其实，烟草工业企业生产一线操作人员众多，许多矛盾和纠纷及不稳定因素都暴露在基层班组，由于企业员工的整体文化素质参差不齐，对行业改革创新和导入

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