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加强工商协同营销。通过制定切实可行的实施方案，加强活动的组织领导、宣传发动，广泛深入开展培育“532”和“461”知名品牌建功立业活动和知名品牌培育“六比六看”竞赛活动。在

培育第一要务，大力推进为培育“532”、“461”知名品牌建功立业活动，广泛开展知名品牌培育劳动竞赛活动，要加强对知名品牌培育的前瞻性，积极促进低

;结合岗位工作实际和业务特点，分级分类，开展大规模培训工作，广泛开展岗位练兵和技能竞赛活动，抓好专业技术职务聘任和职业技能鉴定工作，

理念。　　为了营造创建人人参与的浓厚氛围，组织员工参加地方政府组织的捐助、救灾、义务劳动、文艺演出等活动，不断提升员工的思想境界和社会责任。认真开展各项文体活动和竞赛活动

服务标兵、年度评选优秀员工和劳动竞赛活动，激发活力，提高工作效率。　　要拓展奖励方式，关注激励效果。以往在工作中，我们主要采用经济奖励方式

，鼓励优秀人才脱颖而出，在各个岗位开展月度评选服务标兵、年度评选优秀员工和劳动竞赛活动，激发活力，提高工作效率。　　要拓展奖励方式，关注激励

，还可以组织各种学习竞赛活动，营造浓厚的学习氛围，鼓励员工们不断学习新知识、新技能，提高自身的综合素质。（四）纠正

出一种能够反映“仁爱、崇德、自强、坚毅、日新”等传统文化精髓的红色精神与文化氛围。如积极开展古诗词大赛、节日文化大赛等知识竞赛活动,选树践行优秀传统文化的优秀人物典型,不断提高员工对中华优秀传统文化

和2020年“质量季”活动以及车间首届岗位质量风险隐患排查竞赛活动，参与新进大学毕业生工艺质量知识培训等工作，参与修订多项车间体系文件，参与多个科技创新

技能比武等竞赛活动，每年持续组织开展专卖大练兵、营销服务技能竞赛等活动，营造崇尚知识、崇尚技能、崇尚人才的良好氛围。三是发现培育优秀青年人才，立足更宽视野

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