烟草在线—吸烟有害健康！

分公司广大干部职工而言，规范工作包含部门日常管理规范、岗位工作规范、货源分配规范、客户服务规范等。对于各类行为规范和每一个规范制度的下发，都要召开专题会议，去

，并介绍了毕节烟草的产业优势，“两烟”物流一体化改革，承办国家局“2353”行为规范推进工作，基层队伍建设等情况，同时，希望

;用雷锋的“螺丝钉”精神，推动烟草职业道德建设　　职业道德是烟草员工在烟草职业中形成的道德观念、行为规范和道德品质的总和，是对烟草职业行为的基本要求。雷锋干一行、爱一行

管理部门对烟草专卖执法队伍的思想教育与业务培训以及行为规范管理等方面投入了大量的精力，其旨在通过有效的教育达到全面增强烟草专卖执法人员思想认识和业务能力的目标。这种情况下，就要

、会议等形式，积极贯彻落实《烟草行业行为规范》，，使全体员工理解并落实企业文化，注重企业文化实效与成果落地，确保企业文化内化于心

的新发展、新要求。另外，还要加强政策法规知识学习。认真学习《烟草专卖法》及其《实施条例》和烟草行业行为规范，做到有法必依、文明执法，努力维护卷烟市场的规范

“六不”行为规范，引导市民树立重礼仪、讲文明意识。　　依托全市各个纪念馆、博物馆、爱国主义教育基地，开辟青少年教育的第二课堂；在全国最早开办民工

的关系。将“两个至上”共同价值观内化为员工心灵的道德准则、固化为员工遵循的行为规范，外化为员工的言谈举止。　　建立践行“两个至上”长效机制。以岗位职责为基础，建立保障措施

建设，全面开展行为规范建设，不断提升企业文化的生机与活力。深入开展普法依法治理工作，增强法律风险防范意识和能力。　　三是要加快推进企业用人制度改革。继续深化

;是企业群体所共同认可的特有的价值观念、道德观、行为规范和制度安排等，它主要是企业内部成员的共同价值观体系。　　2.内部控制是企业在特定的文化背景下为合理保证单位经营活动的效益性

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