烟草在线—吸烟有害健康！

张地图上，青年员工按核心人才、骨干人才、待提升人才等进行分类，并分为高级技师、工艺设备管理、专业技术、主机岗位操作、项目管理及宣传教育6个人才梯队。车间根据不同梯队的实际情况

了绵阳卷烟厂制丝车间、卷包车间、党建文化阵地、张宝技能大师工作室，并与该厂创新工作室领衔人、电气高级技师、技师进行了座谈交流。

打基础。以员工技能提级、创新升级为出发点，创新工作室高级技师团队持续打造“订单式”专属课堂，通过精准化、常态化交流学习，进一步深化员工的创新力度。技术比武提水平

，以“尖”人才培养为抓手，积极推动高技能人才队伍建设。该工作室选拔22名后备人才与高级工程师、高级技师、技师一一结对进行培养，通过布置学习任务、安排实操培训、下达指令性

工段长和新进员工的设备专题培训。本次培训根据制丝生产线工序，围绕切片机、光谱除杂机、松散回潮机、加料润叶机等10种设备展开，由设备团队高级技师、技师负责开展7次培训授课。培训

）、高级技师、维修技师在内的16名人员获聘。一年来，为有效检验获聘人员的作用是否发挥充分、能否得到大家肯定，工厂专门组织召开了此次考核测评会。厂领导，一

准备工作培训，车间内训师、包装高级技师围绕调试流程、调试要点对调试人员进行线上和线下培训指导；设备员根据设备调试重点部位，结合调试人员技术优势具体统筹安排任务分工

、未来展望等内容进行了测评打分。经过层层竞逐和选拔，共聘任7名高级技师、6名工程师（中级一）、3名维修技师。

训系统包括柔性生产线、过程控制、自动化及智能控制四个部分，是完全模拟工厂真实环境而建成的，不仅囊括了电气维修人员职业技能鉴定从中级工到高级技师各等级实操考核内容

实训系统包括柔性生产线、过程控制、自动化及智能控制四个部分，是完全模拟工厂真实环境而建成的，不仅囊括了电气维修人员职业技能鉴定从中级工到高级技师各等级实操考核内容

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