烟草在线—吸烟有害健康！

“月竞赛”、“季度讲评”，“年度兑现奖罚”，把各个班组的劳动积极性和工作积极性因素调动起来，人人对标对表，个个肩上有指标，成功把

理念教育，细化年度工作任务，科学设置绩效指标，将班子建设列为重点考核内容。做细绩效管理过程控制，定期召开绩效讲评会，着力补齐短板

。　　杜关烟叶工作站小讲评激发大活力。2019年，杜关烟站合同面积11040亩，计划收购量28460担，是卢氏县数一数二的大烟站，直接参与收购

;行动后组织讲评；执法人员坚持文明执法、依法行政，以情感人、以理服人，理智地应对特殊情况，保障了整治工作顺利进行。　　四是转变观念，

讨论和主题“讲做评”活动，举办学习专栏1期，每名干部撰写心得体会1篇，通过学习、讨论、讲评、撰写体会，使全体党员干部树牢政治纪律和政治规矩意识

，车间领导与青工一道交流沟通，及时了解他们的学习进度。此外，车间根据TnPM知识闭卷考试的要求，实行考前分析进度、考试评价能力、考后讲评弱点三结合的制度

;考核过程严肃认真，考核结束有汇总讲评。考核材料准备充分，总结务实，体现了机关员工良好的精神风貌和工作作风；第三他要求各单位（部门

当记者，如何进行四川灾后采访、陕南安康水灾采访等活动，那种职业精神让人很受感动。她还针对通讯员来稿的一些问题，进行了讲评。互动环节也很有趣，让通讯员们懂得

，对烟田面积落实进行考核，定期召开汇报会，对烤烟工作进行讲评，并随机抽查部分村，了解面积落实情况，对工作完成得好的驻村干部给予

;并于每月底讲评兑现。通过以考促学，提升专卖人员业务能力水平。　　二、抓好二级考核工作。遵循“严、细、实”的工作要求，专卖科严格落实二级考核工作，对县局二级考核

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