烟草在线—吸烟有害健康！

的溶入武定烟草这个大家庭。　　　多年来，武定分公司一直保持着这样的传统：由于基层烟叶站的工作比较艰苦，新分来的员工先被安排在综合办公室实习三至六个月

信息报道分管领导审核后由综合办公室统一发送至各相关媒体，加强信息内容的审核，确保信息的真实性、准确性及时限性；最后是加强培训交流，提高报道能力

”，对清查过程中发现的问题立行立改，对闲置资产及时在全局系统进行调配，避免浪费。召开资产盘点工作专题会议，抽调财务部门、综合办公室相关人员组成资产盘点工作

，并投入资金用于改善住宿环境。综合办公室统筹安排部署，主动协调落实。各部门负责人员组织人员积极配合，形成一级抓一级、层层抓落实的员工宿舍管理局面。二是强化宿舍管理

负责人为成员的领导组，召开会议进行安排部署，研究创建无烟党政机关的具体举措，由综合办公室具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督员，

）《通讯报道考核办法》，实行通讯报道宣传工作考评、通报等工作制度，进一步规范通讯报道报送程序，所有通讯报道材料报送综合办公室专项负责人，待

圆满完成。　　二是突出重点，增强防范意识。由综合办公室统一调配送货车辆和人员，认真做好出车前、行车中、收车后的安全检查工作，严禁车辆带“病”上路，

基层工会主席、集团工会综合办公室相关人员参加了会议。　　12月7日，集团工会召开2016年工会目标管理考核会，机关工会和六个生产厂工会按照《工会目标管理责任书

，责任感和使命感进一步增强。经过评选，朱晓明、黄逸然、朱晓敏等获集团2016年度“十佳企业文化内训师”荣誉。　　云南中烟党群工作部、集团人力资源部、党群工作部、工会综合办公室、红

市场的客户服务和专卖管理。局（分公司）内设机构包括：综合办公室、专卖监督管理科（与内部专卖管理监督科、专卖稽查大队合署办公）、客户

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