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南阳卷烟厂:让劳模精神在一线闪光
、
技术骨干
、管理骨干等9名骨干成员组成的充满活力的团队,秉承“着眼创新聚能量真情妙悟著文章”的理念,以创新为载体带动技术进步,以标杆为引领驱动管理提升。劳模
河南中烟漯河卷烟厂“四个到位”把好保供质量关
,迅速找到问题症结所在,确保生产过程控制到位。反馈整改到位。指派质量
技术骨干
深入机台做好技术服务和指导,对发现的烟用材料上机不适宜及其他质量问题,做到
河南中烟黄金叶生产制造中心卷包车间实施卷包机组条烟输送“一分二”改造
;精心组织卷包工程师张伟峰等
技术骨干
,主动联系相关厂家技术人员,自主开展技术改进,把封箱机条烟收集机单条输送跑道改造成双通道模式,通过电阻脉冲信号
广西中烟柳州卷烟厂《一种粉尘检测装置》获国家实用新型专利授权
技术创新脚步,鼓励员工立足岗位进行技术创新,特别是在生产管理、设备改善等方面积极采用新技术、新工艺、新方法,攻破技术难关,培养锻炼了一批
技术骨干
周桂鹏:一颗匠心终不悔
已三年有余。从最开始参与简单的维修项目到如今负责重大项目,他从一名普通工作人员逐渐成长为技改战线的
技术骨干
。一路走来,艰辛备尝。技改工作繁琐细致,周桂鹏历经
江西南昌西湖区烟草:“三微”暖人心 共筑连心结
帮扶小组、专业技术能手、职业
技术骨干
等多元化人才力量全面融入到“小组星级提升”“我与客户共成长”“我的客户我来帮”等工作中,通过创新党建服务载体、拓展活动阵地、完善服务内容等一系列有效措施
创新来助力 分拣更流畅
攻关和岗位创新成果纳入流程建设,与之同部署、同评价、同执行的思路是正确的。” …… 近日,在山东聊城市烟草物流配送中心流程深化启动会议上,
技术骨干
们纷纷为
打通员工上升通道
人员的成长机制,充分发挥农业技术人员在烟叶生产中的
技术骨干
作用,扎实推进“卷烟上水平”。《意见》指出,年烟叶收购计划5万担以上的烟叶收购站、县级局(
河南中烟南阳卷烟厂开展“师带徒、结对子”青工培育
今年以来,河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂持续实施人才育成工程,采用“师带徒、结对子”模式,由
技术骨干
与青年职工“一对一”结成对子,签订师徒
重庆中烟龙凤呈祥(好运来)在涪陵卷烟厂正式下线
兼修,重庆中烟技术中心的
技术骨干
与工厂工艺质量检验科一道,蹲守在生产一线开展试制工作,对制丝和卷包全生产流程进行了跟踪监控,加班加点调参数、控
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