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陕西中烟汉中卷烟厂认真贯彻落实全国烟草行业财务审计工作会议精神
机制。六是加强财审
复合型
人才队伍建设。以业财融合为导向,加快知识更新,优化财审人员知识结构,提升财审人员的政治素质、业务水平,为工厂高质量发展夯实
广东中烟广州卷烟厂多措并举锻造高技能人才队伍
应用的深度与厚度。此外,广州卷烟厂还深化“一岗多能”人才培育,激励技能人才掌握多专业技能,有效缓解了
复合型
技能人才紧缺、人才质量与柔性生产需求不匹配等问题
广东汕头市局(公司)稳步推进数字化转型
的培训学习,搭建数字化人才培育平台,培养锻造一支既能熟悉业务、掌握流程,又通晓数字化、智能化的
复合型
创新人才队伍,协同作战卷烟营销工作新领域。
河南中烟南阳卷烟厂卷包部推进数字化转型工作
和双向选择结对训练,实现数字化培训由“撒网”知识覆盖向“定点”知识投放、由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,进一步打造高水平、创新型、
复合型
的数字化人才队伍。
云南中烟红塔集团青年精英人才第一期理论培训开班
复合型
人才,逐步成长为推动集团高质量发展的中坚力量。
蒙昆公司生产制造部荣获“全国工人先锋号”称号
,切实提升员工岗位适配能力,专注打造
复合型
技术人才。2015年以来先后有6人考取高级技师职业资格,18人考取技师职业资格,拥有行业高级职业技能等级
陕西榆林市烟草认真部署“十四五”开局之年物流工作
。 三是全面强化物流队伍建设。不断充实物流人才库,培养和引进在机械、电气、信息技术等多领域的“
复合型
”人才,尝试与设备生产商、工业公司及行业其他地市兄弟单位建立人才共享机制
人才引领高质量发展 浙江中烟举办第十一届职业技能竞赛
人才为目标,通过多维度,多层次的评议评价,选拔出优秀的经营人才。以赛促学、以赛促练,进一步强化经营队伍素质建设,培育高技能
复合型
宁夏区烟草专卖局(公司)召开2021年全区烟草系统财务审计工作会议
,推动智能财务共享中心项目建设及审计工作机制两项改革任务,确保落地见效;四要坚持党建引领,实现专业型人才向
复合型
人才转变,打造职业化财审队伍。
上烟集团上海卷烟厂积极开展全员素质提升活动
”的“一点课”学习活动,着力打造一支高素质、
复合型
人才队伍。在“新人”培育培养上,开展“青年大学习”“青年机台”等活动,为新进人员上好入司第一课。
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