烟草在线—吸烟有害健康！

—8分钟的竞聘演讲和答辩。　　据了解，此次农业系列专业技术职务竞聘的笔试、面试工作结束后，各竞聘人员的综合考评分数将由竞聘办公室统一计分并上报分公司党委，经

指导书的填写、终端建设、拜访到位、工作纪律等方面的考核，并将考核分数纳入绩效考核，不断调动营销人员自我提高、自我完善的意识。　　

;现场评审分数达到烟草企业安全生产标准化一级企业要求。此外，评审组还从企业基础管理的进一步完善、现场管理的进一步改善方面提出了相应建议，希望昆明市局（公司

因分数相同并列第六名。　　此次发布的QC成果类型全面，涵盖攻关型、创新型、现场型和管理型，较往年呈现两大亮点：一是活动步骤更为详细，成果内容更加

，能使烟草真正关注所有零售客户的利益，不厚此薄彼。他还引用详细案例对比分析了评分分数的高低对零售户的经营利润的影响，并对客户评价体系评分表中的13个评分项目进行

;第三方改卷统分完毕后，该厂立即在公办楼、厂区和OA网办事公开民主管理专栏公布各考生的分数。5月6日，该厂按照相关实施方案及细则要求，公示了入围面试的103名

管理七项内容为考评重点，细化了各项目要点及考核标准，明确了考评分数设置及档次，突出考评结果运用，坚持“一票否决”，落实“一岗双责

香）的积极性。　　三、制订考核分数，激励客户经理工作积极性。漳浦烟草在本月绩效考核中加入了对黄鹤楼（硬雅香）销售量的考核，以此来

入手强化会计基础规范化工作。　　一、制定新的财务管理工作考核评分细则，规定了经济业务结算、转账付款及发票交回的时限，加大会计基础核算工作的分数比重。如要求当月发生的所有

“督查考评”工作的要求，结合2013年度县局考核细则，采取随机抽查、查阅资料等方法每月对每条线路以及机关人员进行督查考评。对督查结果实行分数计算制，与当月绩效

烟业智汇