烟草在线—吸烟有害健康！

三个阶段积极筹备参赛。　　第一阶段自学自查。选拔6名营销战线优秀员工，针对竞赛模块特点，在筛选考核内容的基础上，讨论交流，分享体会

，积极开展“单位包村，干部包户”定点帮扶，通过精准结对帮扶，从根源上帮助村民摆脱贫困。　　2014年，安徽中烟派出优秀员工任杨桥村

”学习教育，做一个合格党员，力争成为优秀员工。　　二是推进人才培养。统筹企业人力资源规划，实施人才队伍建设纲要，满足成就人才的“获奖感

督察工作方案。　　会议要求，要做到正确决策、精准执行，用优秀员工的7个工作方法高效履职，持续提升卷烟营销工作水平。一是巩固和提升诚信经营关系水平，

当前营销队伍现状，围绕营销人员如何履职，讲解了优秀员工的7个工作方法，介绍了市场化取向改革工作。并对下步工作提出要求，一是要定位准确，

他们的心声，并向青年员工转达了公司党委对他们的关心和期望。　　会上五名来自不同岗位的优秀员工，以讲故事、谈体会、说心得的方式，从不同角度向青年员工讲述了多年来烟草

工作。　　抓培养，重发展。通过本人申请、党支部推荐，选送优秀员工参加入党积极分子培训班，并按规定要求开展接收预备党员和预备党员转正工作。　　抓基础，

的积极性。　　三是分层建设。以专业技术职称和职业资格评聘、各类竞赛比武活动等平台为载体，建设高技能人才梯队；选拔聘任优秀员工位内训师，建设企业内训师队伍

　　烟草在线竹山消息　　“我的道德感悟是：在为零售户服务中，要做到无私、无怨、无悔、无畏、无憾，才无愧为烟草企业的优秀员工。”湖北省竹山县局道德讲堂传感

;主要针对周工作中遇到的难题和“瓶颈”问题进行汇总、交流，旨在通过集思广益、共同探寻解决问题的办法。　　会上，邀请连续两月在全市排名前三的优秀员工，从认真计划

烟业智汇