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的最佳机会。同时也是对企业文化宣贯成效的充分肯定，是公司企业文化落地实施的又一次有力助推和企业文化理念宣贯成果的大检验、大展示，从而进一步提高了职工对企业文化理念的认同

外部环境同步改善。　　　二是把文明建设与队伍打造相结合。大力推进学习型组织建设，在认真组织业务知识培训和专业技能训练的同时，结合单位实际开展“十八大精神”学习、企业文化宣贯

发展的印刷企业。　　　　四是文化传承实践季。以展示企业文化建设成果为重点，完善和丰富企业文化宣贯载体，通过借力“集团文化活动日”，组织开展富有特色的、员工广泛

。　　四是抓文化引领，提升氛围浓度。以企业文化宣贯工作为基础，以区局网站、办公系统为依托，积极探索文化宣传新载体，定期组织多种形式的文体活动

学习平凡岗位先进典型，激发员工“全身心投入、创造性发挥”工作热情的企业文化宣贯。　　活动中，后勤代表李黔川以“用心做好每件事”为题，讲述了自己一年来在所从事

局（公司）基地单元建设、烟叶收购管理、烟叶生产提质增效八项措施、科技员管理、全程农机化建设和企业文化宣贯等工作基本情况。他说，2012年，曲靖市

;紧紧围绕企业中心工作，继续推进“创先争优”、“反骄破满、挑战自我”、跨越发展先锋行动、“四群教育”等专题教育活动，深入开展宣传思想政治工作、群团工作和企业文化宣贯工作

协会有利于企业文化的宣贯。企业文化的建设，不能华而不实，仅仅是面子工程，摆设对象，要真正发挥它的作用，起到凝聚人心，

、提高认识，积极营造学习贯彻全会精神的良好氛围。　　三是加强宣贯，注重实效。以十七届七中全会为契机，加强企业文化宣贯，丰富“同心”企业文化的内涵

建设思路，制定了企业文化改进完善方案，进一步丰富“根”文化内涵和架构体系，为企业文化的宣贯奠定了良好的理论基础。　　强化文化宣传。把“根”文化的落地生根作为

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