烟草在线—吸烟有害健康！

业绩纳入企业绩效考核方案，每季度进行专项考核，做到奖优罚劣，调动大物流建设工作的积极性。　　　二是推行规范化管理。在认真解读、分解上级要求的基础上，

;扎实推进创建工作。结合创建目标任务，夯实责任部门的创建任务、落实工作责任人和工作完成时限要求。并按照“逐条对照，按月考核、逐月通报、逐月兑现，专项考核立时兑现

调研和测算确定重点品牌目标销量，建立品牌培育专项考核激励机制，采取以奖为主、奖罚并重的考核办法，实施月考核公示制度，调动客户经理培育品牌的积极性

　　烟草在线腾冲消息　　2012年11月4-5日，云南保山市物流中心考评组一行3人莅临腾冲，对2012年下半年暨年终卷烟配送中转站就专项考核、日常考核、客户投诉受理、安全

月上中旬组织三个考核验收组对各烟叶站优化烟叶结构不适用脚叶清除工作进行专项考核验收，确保不适用底叶清除到位，消化到位，确保优化烟叶各项工作落到实处

过程考核及内部管理考核分月、季、年进行专项考核，进一步激励员工积极参与全员营销工作。

;科室）挂钩人员考核的内容，纳入烤烟生产目标管理责任体系，仓储质检联系人员从育苗、移栽、田管、收购全过程进行品种追踪鉴定，实行专项考核。考核结果

）将对各镇（区）2012年烤烟机械化作业工作进行专项考核。

;对症下药。创新工作思路，及时解决重点、难点问题；六是加强工作监督，严格考核。完善相关管理制度和考核办法，将春节期间的营销工作纳入年度专项考核

等工作进行了现场专项考核。

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