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  • 浅谈如何推进基层烟站建设上水平

    员工业务培训的同时,也应定期对烟草基层干部、员工进行政治理论、时事政策、科学技术、法律法规、公民道德知识等教育培训,并建立起打造学习型企业的长效学习与培训机制。通过学习培训
  • “小”烟叶承载“大”期盼

    ,杨胜利突然话锋一转:“你知道吗?1997年以前,村里都是靠行政力量推动种烟的。”   为何当时村民不愿种烟?杨胜利这样解释:
  • 构建中国烟草4.0供给侧体系的研究与探讨

    的专卖性和垄断性,行政性色彩偏浓,商品属性被人为削弱,体现不足。面对“富裕四代”消费需求,行业应按照“是否符合行业共同价值观、是否有利于满足消费需求
  • 各地烟草为“两节”卷烟销售保驾护航

    。   加强市场管理,巩固打假成果。充分发挥卷烟打假行政执法与刑事司法有机衔接机制的作用,综合运用法律手段,严厉打击制售假烟等违法犯罪活动,切实整顿
  • 国际烟草2016年第37周综述

    一位行政官员称,“墨盒拥有一流的生产线,所用高端原料来自欧洲,传递给电子烟者独一无二的体验。”没有漏液现象,而且可以切换不同的口味。一套产品的价格
  • 敢拼·敢闯·敢干

    。”   敢拼,迎难而上不畏难   “精益管理降本增效是内功。”淮安境内有山有水,行政区域跨度大。由于所属辖域的“瓶颈”,各区县分公司在卷烟配送过程中,
  • 发挥高端引领作用,促进“金圣”品牌成长【留】

    服务工作,全县人口28万,辖区面积1935平方公里,管辖社区7个,行政村215个,自然村1182个,其中300人以上
  • 新形势下如何提高零售客户的盈利水平

    ”和经营香烟的“窍门”,使他们在卷烟经营中少走“弯路、斜路”,提高其对烟草行业的信任度和忠诚度。   二是加强对行政处罚户进行培训。培训内容主要从卷烟营销知识和违法成本教育入手
  • 奏响服务烟农“先锋号”

    的成绩是前提。   土市烟站共负责4个乡镇78个行政村1200多户烟农的指导服务工作,也是全省唯一站场合一的烟站。紧邻着烟站的便是土市烟叶工场,它与烟站同步规划、同步建设
  • 浅谈烟草员工如何提高自身素质

    分内容因岗位、职位、任务而异,属培训中的专业课程。比如对专卖管理人员,重点开展以烟草专卖法律法规和行政许可法为主的专题学习培训;三是选题性培训内容。这类培训