烟草在线—吸烟有害健康！

”、“黄果树”进入行业“20+10”重点骨干品牌，“贵烟”进入了行业2010年度重点品牌名单。　　面对行业以培育“532”、“461”知名品牌为标志的新一轮竞争，贵州

造就一支学习型、研究型、创新型的专业技术人才队伍；着力建设一支学习型、实干型、服务型的岗位技能人才队伍。认真开展好新一轮专业技术人才聘任和岗位技能人才聘任。三是加强依法行政，

发展低焦油卷烟的迅速行动，承续了对于行业宏观调控的执行到位，另一方面，已经尝到了甜头的工业企业也对新一轮政策红利充满了期待。毫无疑问，那些对低焦油

任务的落实，在推进“卷烟上水平”中实现发展方式转变，在加快转变发展方式中实现水平提升，把新一轮的发展建立在依靠提升发展质量、强化企业管理、提高队伍素质和创新驱动

发展潜力和动力，又有各种困难和风险。在以培育行业“532”、“461”知名品牌为代表的新一轮改革中，贵烟人只有“更快”才能抓住机遇，只有“更快”才能缩小差距

”，还解决了“怎么走”和“走成什么样”的问题。可以预见，中国烟草的新一轮改革蓝图必将围绕“卷烟上水平”为轴心渐次展开。　　“卷烟上水平”的核心是加快转变发展方式，

，“卷烟上水平”的纵深推进加快了重点骨干品牌“强者趋强”的态势，随着新一轮品牌整合大潮的来袭，重点骨干品牌的发展迎来了又一次加速分化，强者继续趋强

;这对于“利群”来说，并不是一个终点，而是一个新的起点；站在新的起点上，“利群”正在开始谋求新一轮的超常规发展，“利群”将在百万

务。在各大企业的“十二五”规划中，品牌的做强做大也自然都是第一要务。在新一轮的竞争中，各企业使出浑身解数，支持品牌的发展。各企业都意识到在这样的政策之下

，关键在于人的素质提升能否与卷烟上水平相协调。企业的竞争归根结底是人才的竞争，在新一轮的行业改革发展中，谁能脱颖而出，　将取决于人的素质是否适应新时期

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