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）人事处负责人及第三督导组全体成员陪同。　　鹿军一行观看了滁州市局（公司）教育实践活动图片展，查阅了活动资料。在听取滁州市局（

评议，提出风险等级初评意见；组织相关内设部门进一步完善物资及服务采购、干部人事及劳动工资等重点业务权力流程图，在完善决策审批层和执行实施层工作流程的同时

上报人事部门按规定进行处罚；出现标准把关不严，造成大量不适用鲜叶进入烤房烘烤的人员，以质量事故追究责任人；对于出现督查不严，有错不究

化”的非法人实体化运作要求稳步推进。　　管理集约化：参照物流企业进行管理，建立经营、财务、人事等相对独立的物流配送中心，构建精简、扁平、高效的组织架构

监督。办公室重点抓好行业执行中央八项规定中，公务用车、办公用房、公费出国、会议管理、文件制发、公务接待等方面的监督抽查。人事部门重点抓好省局党组关于进一步加强各市（州

作站站长的5年时间里，他先后组织7000多名农民工到义乌就地务工，帮助农民工调节各类纠纷近800起，为农民工挽回经济损失56万元之多，他的感人事

;推进依法行政。　　　四是加大责任追究力度。各级法规部门要协调好人事、纪检等部门，对于在落实行政执法责任制、公正文明执法以及案件处罚程序等工作时有过错责任的执法人员，要

;现场部署具体工作，确保实体化推进工作有序进行。　　二是科学统筹规划，完善路线图时间表。围绕“资源垂直管理、业务独立运作、费用自主管控、人事授权管理”的总方针，

一步提高整改落实工作提出了中肯的建议和具体的要求。　　国家局第四巡回督导组全体成员，安徽省局（公司）办公室、计划处、人事处、财务处、监察处、政工处、行政管理

位；三是要统筹安排，合力推进，非法人实体化运作是一项全局性、系统性的工作，物流部门具体执行，办公室、人事、财务等相关部门要全力配合

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