烟草在线—吸烟有害健康！

有成就感，平庸员工有危机感，激活了内部人力资源。最后，全市烟草积极推进用工分配制度改革，做到因事设岗、以岗定人，使岗位职责更加明晰。通过统一

;雨点小”的现象，管理重心下移激活基层活力措施还比较缓慢，改善的力度也不是很大；二是班委权限、待遇、培训、考核、考评、奖励机制没有具体落实到实处，在

浪费，影响了烟草物流效率的提高和功能的发挥。　　如何以现代烟草物流的视角全程整合客户需求、终端建设、市场营销、配送服务，激活市场要素、集成信息资源、系统优化流程、推动

经营指导促使他们走上正常销售的渠道。再就是列出示范店通过他们的示范作用和典型做法，激活区域内其他客户，不断提高上柜率，从而达到上柜和增加销售量扩大

，同时激活店铺的死角区。主通路的设置必须能够引导消费者走到店内深处，以便他们能把店内整体商品浏览个遍，次通路的设置要尽可能长客流线，增加其在店内的逗留

。绩效考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。绩效评估犹如一把双刃剑，做好了可激活整个企业，

，顺应经济发展进步、群众收入增加、消费水平提升的整体消费升级趋势，激活消费潜能，转变消费观念，形成消费热点，转变消费观念，引导

;引导新人选择高档次、高规格的婚庆消费套餐，激活市场需求。　　例如“和谐人生”套餐=“和谐玉溪”香烟+“乾坤和乐”宴席+“世人皆喜”棋牌+“夫唱妇随”K

，实现烟农自我服务、合作服务；通过合作社激活烟叶生产要素，提高资源配置效率，逐步形成行业扶持和市场相结合、有偿服务与无偿服务相结合的新型技术推广体系

的现象会比一般商家更易受到诟病。第三，消费者对老字号产品与服务也存在一些负面情绪，面对挑剔心理，老字号亟须激活创意附加值（如图3）

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