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通，职能部门掌握政策要更全面，更好地为职工服务，更多地为企业分忧。　　会上，人事部、财务部主任分别就有关专业问题进行了答疑解惑。

格。　　三是统一诺廉。组织物资采购、工程项目、人事劳资、财务管理、行政执法等重点领域和关键岗位党员干部围绕本单位工作重心，结合自身工作职责、岗位特点和作风建设中存在的突出问题作出廉政承诺

管党治党作为各级党组织的主要职责和根本任务，把党建工作切实抓在手上、扛在肩上。要构建“市局（公司）党组统一领导、机关党委督促指导、党群办和人事政工科牵头协调

的情况，遵守组织人事纪律和选拔任用干部的情况及落实党务、政务公开的有关情况。通知同时明确了此次巡视工作的主要任、时间、工作方式和流程及注意事项等。为确保此轮巡视工作顺利开展，

贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和新修订的《干部管理规定》，深入推进干部人事制度改革，按照好干部的“五条标准”把好选人用人关，常态化推进干部交流任职、青年

干部人事制度改革的重要举措。此轮干部交流调整体现了以下三个特点：　　一是干部交流调整涉及范围较广。此轮交流调整涵盖了省、市、县三级，包括8个市级局（公司

义政同志的感人事迹、优秀品质和崇高精神引领全体员工自觉践行为民务实清廉要求，努力做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，将思想和行动进一步凝聚在市局党组

的典型性、普遍性、倾向性问题。组织人事部门要将审计报告存入被审计领导干部个人档案，作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据。审计部门要敢于对一切不正之风亮剑，严把审计关

“三重一大”决策制度和“八项规定”实施办法：一是进一步强化制度执行。在重要人事任免方面，要严格按照《党组议事规则》和新的《干部管理规定》操作，充分发挥党管干部

、监察处、机关服务中心负责人，各直属单位信访工作主管领导及其办公室、法规、人事部门负责人，各县（市、区）局负责人共140余人参加了此次培训。

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