烟草在线—吸烟有害健康！

查处重案、净化排名全省前列、有效监管重点户、办理网络涉烟重案等情形设立20万元专项奖励，为达到相关目标的则对该单位全体人员予以绩效扣罚。

、卷烟运输和交接等程序中的岗位职责，坚持“依制度办事，以制度管人”，并将配送安全工作纳入每月的绩效考核中；　　三是严抓工作细节，

/次、2天扣4分/次，扣分情况以次类推。　　3.严格管理，县局把行政许可办理工作列入相关人员月度绩效考核，加强专项督查检查，建立沟通反馈机制

、重点品牌动销、卷烟查缴量等作为专销结合工作的主要考核依据，将考核结果和绩效工资挂钩，使专销人员利益共享，责任共担。

日本、泰国等国家的质量管理专家发表了“21世纪质量活动面临的挑战”、“增强劳动力和组织绩效”等主题演讲。　　浙江中烟精益营销QC小组成员主要来自一线营销团队，成员经过充分准备、克服

。采取多种形式进行针对性教育，注重把党员干部的教育和监督延伸至“八小时以外”；充分利用工作督查、年度绩效考核，对党员干部存在的问题，及时提醒、诫勉

长效机制。　　严控费用开支。加强预算管理，细化分解各项指标，实行费用归口部门管理及预算半年一调制度，并将预算管理纳入部门绩效考核，作为部门评优评先的标准之一

站50元/株，考核费用从绩效工资中扣除。要求各检查组要深入到各栽烟乡（镇、街道）的村委会（社区）、村（居

、专卖执法人员绩效考核结合起来，切实增强打假打私工作新突破的内生动力，不断加大打假打私和打击非法经营力度，坚决夺回被违法卷烟占领的市场空间。　　

，并将培训成果纳入员工绩效考核，增强培训实效，进一步提升专卖队伍素质。　　

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