烟草在线—吸烟有害健康！

　　一些个别地方对分管烟草专卖副局长，没有按照国家局“民主管理，办事公开”的工作制度，在行使权力上，“副职”专卖干部不加强自身法律意识的学习

联席会议等民主管理形式，激发广大职工参与企业民主管理、民主监督、建设和谐企业的积极性和创造性，从而推进职工群众在企业发展过程中的共建共享。积极培育和引导企业内部职工健康文明

合作社内部制度建设，制定章程，完善制度，健全体系，规范成员的权利和义务，充分保障成员行使民主选举、民主管理、民主决策的权力

，实现办事公开的制度化、规范化。要监理健全各级职代会，落实和完善企业民主管理各项规定，努力实现科学决策、民主决策、依法决策。要深入推进内部监管制度建设，

服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织，需要有完善的组织机构和管理制度。合作社的发展成效与合作社的管理者关系密切，从某种程度上讲，

规范“三项工作”，要学习借鉴行业在项目公开招投标工作方面的规范运作模式，突出解决物资采购和宣传促销项目公开招标瓶颈。要全面推进办事公开民主管理，落实职工“四权

实招、办事公开民主管理同业务工作深度融合）”落地生根。近年来，马江多次被评为琼海市局（公司）先进个人；2019年被授予全国烟草行业

民主评议活动，推进班组自主管理和民主管理，为班组建设献计献策，主动改进工作方法。加强自我教育、培植主人翁精神。立足卷烟营销，确保零售户获利

格”，实行社区网格员与党员、客户经理、市管员同下市场的协作机制，实现党员先锋作用、社区综治功能、“两员”管理服务职能的有机融合。融入“民主管理”，与社区共建“红色小区

落实和职代会民主管理的作用。同时把握法律法规和金叶公司《章程》要求，妥善处理金叶公司与外部市场主体存在的业务关系，避免出现法律纠纷。妥善安排，平稳过渡。改制

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