烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是狠抓绩效考核，激发队伍活力。以制度强化管理，严格落实年度工作目标责任制和考核制度，奖优罚劣，奖勤罚懒、调动全员履职尽责的主动性、积极性

重要措施，俗话说：“无规矩不成方圆”。以推行绩效考核管理为手段对网格人员进行月度排名及讲评，促进准军事化工作的落实和监督。　　最终通过网格军事化管理为创建

绩效考核。

;通过种烟绩效升降烟农诚信档次，可以有效调动烟农生产积极性，推动烟叶生产管理措施落实，加快推进烟叶高质量发展。该分公司本次开展的烟农星级评定工作将按照烟农申报

设置合理，设施设备配套较为完善，专分散收流程规范、绩效考核落实到位，新烟样品管理、仓库管理、安全管理等工作规范有序。同时，检查组也指出收购管理

机制、绩效考核激励机制，让公平公正的结果说话，正向激励、引导员工可持续发展。　　

。　　该县局还成立了分级扎把工作督查组，不定期对分级扎把情况进行抽查，并把该项工作与绩效挂钩。　　目前，该县局分级扎把工作进展顺利，为实现平稳

分类、“同步预热、低湿变黄”烟叶烘烤工艺、烤后烟叶下烤保管等技术落地进行督查考核，对技术措施落实不到位的下发整改通知单，限时整改到位，并将考核结果与绩效挂钩

绩效考核靶向。坚持问题导向，专销形成考核合力，做到可量化、可细化、可优化。　　二是要继续加大基础管理力度，突出队伍素质提升。加强行政许可、案件处理工作和专卖

，着力提升安全管理队伍综合素质，主动作为，切实提升工厂安全管理水平和绩效，确保工厂持续、稳定、健康发展。

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