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“十二五”期末，江西烟草系统农业、商业、专卖三大领域所有符合条件的员工全部参加鉴定，实现100%持证上岗。其中，高技能人才占技能劳动者比例达到25%以上

参加职业技能鉴定，获得相应的职业资格证书，已初步形成了一支素质较高、科研创新能力较强的农业人才队伍。这对于拓宽我集团高技能人才成长途径，调动广大职工钻研业务

选拔技术能手的特征，鼓励员工自觉学习业务，为培养选拔高技能人才打下坚实基础。

“十二五”期末高技能人才达到全部技能人员的35%以上；二是“十二五”期末各岗位相应的持证上岗率力求达到：复烤90%、农业97%、营销90%、专卖90%；三是

新一轮发展的起步之年，如何发挥高技能人才作用、发挥技术创新主力军作用进行了交流。公司领导胡淼炯、王志祥、倪莉萍、夏士红、陈黎、秦小鸣、杨军出席了大会。　　会议由上海烟机公司工会副主席

人才队伍建设工作，确定了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，明确提出了高技能人才是我国人才队伍中的重要组成部分，并把培养高技能人才作为实施人才

不断学习和积累经验，提升了自我的水平。　　　事实上想要成为一名优秀的高技能人才，只有在内外因共同作用的情况下才能得以实现。哲学得出内因是事物发展的根据，外因是

，与安徽合肥技师学院合作定制了高技能人才培训班。“课程内容是企业与学院共同定制，按照企业的自身需求设计。”人力资源科张申说道，“培训时间也是根据企业生产进度

;高技能人才培训鉴定基地、中国雪茄博物馆及四大雪茄制造公司合作，推出中国侍茄师初、中级认证课程。　　完整的雪茄知识架构体系，专业的师资团队，真实的情景式教学

机制。黔江卷烟厂将教材库、师资库、人才库视作培育技能人才的根基，近年来组织高技能人才编制和整理培训课件及教材约230个（套），且每年对教材

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