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为深入研判“提税顺价”后的市场状况，甘肃省酒泉市公司利用1个月时间开展专项调查，为下一步工作的开展掌握好第一手资料。
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为更好适应市场化取向改革的要求，确保库存结构和社会需求相适应，甘肃省酒泉市局（公司）认真分析库存管理方面存在的问题，积极协调工业企业，采取四项措施，促进商业库存保持在合理水平。
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近期，为大力丰富职工文化生活，引导广大职工开展形式多样的群众体育活动，增强干部职工凝聚力，不断提升全市系统各单位、部门团队协作意识与能力，增进相互情感交流，持续激发全体干部职工以更饱满的精神、更充足的活力投入各项工作，甘肃省酒泉市局（公司）举办了第四节届职工运动会。
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近日，甘肃省酒泉市局（公司）在敦煌辖区组织开展了纪检监察业务基础知识培训，敦煌市局（公司）班子成员及全体党员干部参加。
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2015年以来，甘肃省酒泉市局（公司）以业务技能提升为出发点，以业务技能培训为支撑点，以岗位技能鉴定和工作能力提升为落脚点，采取健全教育培训机制、搭建学习交流平台、打通员工成长通道等措施，力促教育培训工作提质增效。
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近日，为了让广大干部职工接受一次爱国主义思想教育，集体主义和遵纪守法教育，增进对消防安全文化知识学习和了解，甘肃省酒泉市局（公司）组织全市系统89名干部职工参观了酒泉消防支队。
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为进一步加大卷烟非法流通治理力度，重点打击贩销非法卷烟违法行为，有效净化辖区卷烟市场，甘肃省酒泉市烟草专卖局认真落实“四个加强”，全面启动治理卷烟非法流通“冬季会战”专项行动。
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烟草在线酒泉消息 甘肃省酒泉市烟草专卖局（公司）近日举行了2013年创新项目汇报座谈会，对申报的12项创新项目进行了梳理、整合、筛选，并提出从三个方面助推创新工作再上新水平。
酒泉市局（公司）提出：要充分发挥全体职工的主动性和能动性，着力在软科学方面进行课题攻关，扩大激励面，鼓励基层小发明、小改进、小创造，切实增强企业创新发展动力。要构建创新长效机制，建立起以“提升职工综合素质，创新带动企业发展”为目标的创新办法，实现从工作中找不足、在思考中求创新，切实把创新激励机制落实好。要重视项目推广执行，做好创新项目汇总，把可行性高、具有实用价值的创新项目安排专人负责组织实施，定期开展评价改进，择优在全系统进行推广
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烟草在线酒泉消息 近日，甘肃酒泉市公司组织全市系统营销人员技能培训班，由市局（公司）的营销内训师主讲，所有客户经理、市场经理和营销人员共计50余人参加了为期一天的培训。
培训班上首先对2011年全国网建会精神进行了详细传达，特别是对姜局长批示、何局长讲话、曹华青总经理工作报告和柳州网建先进材料进行了全面细致的学习，深刻理解建设具有现代性、时代性和特色性的现代零售终端的含义，积极引导零售客户“自愿参与、自主经营、自我发展”，鼓励客户自己投入，积极参与终端建设，全面提升终端软实力。
培训班上，还重点对酒泉烟草目前在零售终端建设方面存在的问题进行了全面分析，针对如何调动零售客户积极性、巩固硬件建设水平、提升零售客户的软实力等问题，对下一步的零售终端建设工作从三个方面进行了明确安排&#x
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烟草在线酒泉消息 近日，甘肃酒泉市局（公司）一行3人在市局（公司）纪检组长魏道临、督察考评中心经理韦育顺、安定区负责人张斌的陪同下到安定区局（营销部）交流座谈督查、法制、安全等工作。
酒泉市局（公司）首先参观了安定区局（营销部）企业文化展厅和安定区局（营销部）企业文化电视宣传片，查看了督察、安全等相关资料。随后交流人员与区局（营销部）相关工作人员进行了具体细致的工作交流，就如何通过有效的督查考评推进各项工作等问题进行了热烈探讨。
通过此次学习交流，解决了区局（营销部）在督察等工作中存在的困惑和问题，拓宽了工作思路，达到了相互交流、相互学习、相互促进，相互提高
