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查处、市场检查过程廉政“破防”现象，确保专卖队伍忠诚干净担当。算好违纪成本。由廉政委员主持，以座谈会的形式，组织专卖员开展廉政谈话，以案代入个人

专题组织生活后提出的“五个进一步”工作要求进行研讨交流。支部书记对违规案例进行剖析，对全体党员进行集体廉政谈话。会议强调，一要政治上从严，真正做到坚决坚定

身边人，深化以案促教。三是防范为主，筑牢安全防线。将酒驾、醉驾情况纳入重点岗位人员年度廉政谈话和干部廉政家访，把严肃整治公职人员酒驾醉驾问题与落实全面从严治党

思想教育在前、制度约束在前、严格监督在前，全面构建廉政风险防控体系。　　会议组织签订2021年党风廉政建设责任书，并对全体中层管理人员开展集体廉政谈话。

，持续优化内部廉政规章制度，强化制度的刚性约束，增强廉洁自律的自觉性、主动性。三是突出重点人、重要岗位。结合廉政谈话和日常教育，使干部员工从中汲取教训

，以案明纪，以案促改。落实谈心谈话和廉政谈话制度，引导党员干部自觉做到廉洁自律。　　三是实行岗位练兵。结合“大监督”计划，分层次、分项目组织纪检

。开展“每周一学”“每月一考”，组织年度集中培训。开展警示教育。观看反腐倡廉专题片，上廉政党课，通报违法违纪案例，落实谈心谈话和廉政谈话制度

;落实主体责任。分管纪检监察领导与站验级员、过磅员、等级主检、仓管员等关键岗位人员进行廉政谈话，树立廉政“高压线”，牢守规范“生命线”，提高廉政风险识别能力和防控

;落实一项。　　紧盯节点开展谈心谈话，确保廉政提醒到位。城区局积极落实廉政谈话提醒制度，做到“四必谈”，即对所有新提任的员工必谈、对工作岗位变动的职工必谈、对

监督管理。加强对干部职工的工作作风、廉洁自律等方面的日常监督管理，定期对重点岗位开展廉政谈话，突出抓早抓小，公开廉政监督电话，畅通监督渠道

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