烟草在线—吸烟有害健康！

，善于大处着眼、行大道，让烟草事业在社会大格局中进一步找准价值；坚持用法治的思维治理企业、构建和谐，深化用工分配改革和人事制度改革，推进

局（公司）政工分管领导、人事政工部门负责人、团委书记在主会场参加会议；各市局（公司）、县局（分公司）班子成员

的合法权益。在县局（公司）党组的领导下，人事劳资股、工会等部门齐抓共管，建立完善了劳动合同制度和内部劳务市场管制制度，订立集体合同

和资本运作水平。　　三是深化干部人事制度改革。从严干部管理，建立完善领导干部个人有关事项抽查核实工作机制，认真做好干部选拔任用、教育培养、交流任职等工作。继续抓好巡视工作

行为实时预警和拦截；加强数据备份管理，对存储业务数据、财务数据、人事数据等核心数据的系统主机配备双机系统进行热备，采用日增量、周全备的备份策略确保业务连续性

工作整体水平。　　会上，区局烟叶生产基础设施建设办公室、生产技术股、财务股、人事政工股、林口烟叶站、城区稽查中队主要负责人作了廉政承诺发言。　　区局（分公司

提供基础保障。　　市局（公司）各部、室、中心、物流分公司主要负责人及规范管理工作联络员，企业管理部、监察部、党群工作部、法规部、人事劳资部、整顿办全体人员

财经纪律；三是严格遵守组织人事纪律；四是严格遵守工作纪律；五是严格遵守廉洁从业纪律。三要讲责任。责任不仅是一种态度、作风和气魄，而且是一种品质和美德。在其位、谋其政

工作任务，一要深化纪检监察“三转”体制机制建设，健全和落实再监督管理制度；二要深化干部人事监督，加强领导干部和基层重点岗位人员管理；

（公司）计划、人事、政工、监察、审计部门主要负责人，各直属单位分管领导及整顿办主任参加了会议。

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