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量才善任“魅力型”领导
和完善领导干部监管责任制,特别是要从领导管理、组织建设与具体实施等层面来重点建立企业和员工管理、综合评估、领导考核等具体的管理制度,大力推行集体决策制度,
构建
更具
精心书写培育卷烟知名品牌的锦绣篇章
,提升客户价值,提高经营能力,积极
构建
“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系,有效发挥客户在培育品牌中的积极作用。 客户收益有保障。提供适销
各地烟草部门部署国庆期间安全生产工作
;协调地方信访、公安、驻京工作组等多方面的工作力量,
构建
多元化的矛盾排查和化解体系,实现矛盾早发现早解决,不积累不上交。 三是加强信息综合研判
零售终端服务品牌建设思考
商业企业,在“两个至上”行业共同价值观的指导下,结合实际,
构建
具有地区特色和民族特点的企业“母子文化”体系,强化品牌战略,健全企业
实施文化管理建设和谐烟草
上水平,深入推进和谐烟草建设。尤其是要提高对文化管理重要性的认识,深入挖掘行业、地域人文特点,总结企业文化建设的经验,
构建
上下协调、富有特色的企业文化
人力成本 不是小事
,而不必采取签订长期合同的形式招聘新店员。这样就大大降低了用工成本。 规范劳动合同。劳动合同对明确劳动双方当事人的权利和义务,
构建
和谐稳定的劳动关系具有法律约束作用
拨亮一盏灯,照亮一大片
。 三、结合实际,建设好烟草行业基层发展型党组织 (一)着力
构建
适应科学发展的基层领导班子 一要坚持把发展放在第一位,着眼于解决领导班子
客户经理的“小动作”危害大
市场化、规范化的卷烟营销和服务观,真正自觉地参与到营销服务中去,为卷烟零售业户提供更多的帮助,
构建
更为实效的营销服务基础。 对策二:进一步
共谋文化建设塑造和谐企业
共享“五部曲”,打开通路,
构建
平台,以各种有机活动为载体和延伸,积极、努力构筑健康向上、协调进步的企业文化氛围,必将有力地加速推动
浅谈《行政处罚程序规定》的进步与缺憾(下)
程序,对于保证听证程序的公平公正进行具有积极意义。但该修改依然只是照搬《行政处罚法》的规定,在听证主持人制度
构建
上依然没有实质性的突破,没有规定听证主持人
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