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、合理化建议、青工创新创效成果等获奖人员进行了表彰奖励。会上，杨煜文厂长与各部门负责人签订了安全生产责任书。

成果等级，获奖者业绩可以作为评选先进、考核晋级的重要参考依据，以此激发员工的创新热情，跳“团体操”，打“组合拳”，努力营造“学技术

;心里充满快乐。能够获奖，更是作为一个老职工对厂里尽的绵薄之力。”吴老这样对笔者说。　　关于吴老，言犹未尽。如他还被聘为厂志特约编纂成员，还为女儿的房屋装修奔走

;如有获奖者，可以作为年终考评特别加分）；　　第三，采取一些请进来的方法，经常性地邀请一些文艺名家来企业采风。一方面让更多社会上

“青工创新创效研讨活动”，厂党委书记、青工创新创效评审组评委、厂科技工作管理部门人员、各车间负责人、青创辅导员、技术骨干积极参与活动。研讨活动中，获奖代表发言，

近两年来表现突出的先进党组织和优秀共产党员的模范事迹，充分发挥典型的示范引领带动作用。并在企业内部杂志、简报、网站等将开辟专栏，播发刊登部分获奖作品。　　四是举办以“永远

保健的人。她夸赞你是一位生活很有规律的人。” 　　“恭喜你啊，李阿姨，听说你参加老年活动又获奖了，您真是风采不减当年啊。” 　　3、利用好奇心　　现代

，党员撰写读书笔记126篇，在参加厂部、公司举办的演讲征文比赛中有5人次获奖，其中在公司举办的构建“两个至上”长效机制，践行“金圣宣言”在岗位暨开展

;他的内画，品种繁多，造型新颖，小的不及一寸、大的高过二尺，千姿百态，异彩纷呈。他的作品多次在国际和国内大赛中获奖，

为创建活动的“标杆单位”。11月18日，该局负责人在盐城市放心消费测评工作会议上作了创建活动的经验介绍发言，得到市政府领导和与会人员的高度赞扬。图为获奖匾牌　　“凝心聚

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