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。二是加强人才队伍建设。创新工作机制，拓宽人才培养渠道，深化年终考核分配制度改革，着力建设一支学习型、思考型、研究型的经营管理人才队伍；着力培养

共同价值观，完善干部选拔任用机制，全面推进学习型组织建设，建立完善有效激励约束机制，大力开展各种形式的教育培训，不断提高队伍整体素质

；三是结合建设学习型党组织工作，省、市两级党组在中心组理论学习时要进一步充实创先争优的有关内容，引领广大党员迸发出创先争优的更高热情；四是要形成

，找差距、谋计策、拿举措，实现眉山烟草物流主要运行指标进入四川省同规模企业第一方阵；抓学习型企业的构建，创新学习模式，改善全员知识

观，并以此为出发点和落脚点，建立学习型企业，不断增强企业整体竞争能力，积极打造诚信经营、文明执法、依法纳税、服务为民、回报社会的“爱心、为民、负责

平”的中心任务，全面推进企业组织转型，确保实现“四个全面提升”，努力建设学习型、创新型“两型组织”，坚持严格规范的发展保障、诚信为本的企业文化

列为建设学习型党组织示范单位；与市检察院联合开展了预防职务犯罪工作并建立“联络站”。队伍建设不断加强，在全市系统开展了“学业务、精技术、强素质、增能力”活动和先进集体模范员工

、加强党建工作与扶贫工作　　认真制订2011年地区局（公司）党委工作目标和党委中心学习组学习计划，深入推进学习型党组织建设。认真开展帮扶村的扶贫工作

;中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议、胡锦涛同志在党的十七届五中全会上的讲话、国务院关于加强法治政府建设的意见、传达中央经济工作会议精神、李长春同志在学习型党组织建设工作座谈会上的讲话

学习型、智慧型团队来提升凝聚力、思想力和执行力；要寻求突破思维，不断创新，将企业文化建设融入各项日常工作。首先，廉政文化建设是企业文化建设的一个

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