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商业企业文明创建优秀案例分析(下)
;党政工齐抓共管的以政工人员为骨干、党员带头和职工
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广泛参与的精神文明建设工作格局。企业在精神文明建设实践中,坚持“以人为本”的指导思想,加强干群联系,缩小
提高员工队伍素质
,树立“竞争就是学习力”的观念,树立人力资源观念。要开展形式多样的教育活动,帮助员工养成良好的学习习惯,引导他们树立终身学习、
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学习、团队学习、全程
江西中烟井冈山卷烟厂退管工作有声有色
,推动企业文化建设与企业和谐发展相融共进。积极引导离退休干部关心企业品牌发展,参与宣传“金圣”文化和“金圣”品牌宣传促销系列活动,用实际行动主动参与
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营销
也谈“低调做人潜心做事”
”,抓住根本是关键。国家制定专卖法律,为烟草行业的发展保驾护航,烟草行业的全体员工都应当责无旁贷地为行业的发展壮大添砖加瓦,通过
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的努力,
何积建:我该做的工作 就该把它做好
,一个捂着伤口,举着吊瓶忙碌在烟田边的背影又一次深深的刻在了我的脑海中。 今年,正值公司进行第四轮
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竞争上岗工作,笔者毫不犹豫的就把何积建纳入
江苏射阳烟草创优工作纪实
创优,推动文明创建标准化 该局始终坚持把文明创建工作摆在突出位置,把文明创建工作贯穿到全局性工作中,使这项工作成为覆盖全局、
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参与的重要工作。 1、持续推进优秀
山东滨州市局创新工作打造“钻石先锋”党建品牌
的创建工作给企业发展带来了新的活力。现在滨州烟草不论是发展水平还是和谐程度,都有一个很好的状态。”目前,滨州烟草
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创先争优意识明显增强,各个岗位上涌现出一批
安徽皖南烟叶公司把服务做到烟农心坎上
,纷纷向烟技员们竖起了大拇指,颇受欢迎的“驻炕”也作为一项常态化服务延续了下来。今年,“驻炕管理”进一步被细化和规范----烟站副站长全部驻点、烟技员
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“驻炕
如何提升营销服务工作质量与水平
规范经营纪律,采取
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监控、团队检查、月度考核的督查考评形式。即区营销部成立“客户服务督察考评领导小组”,成员由区营销部业务经理、客服部主任、市场部经理组成,
让思想政治工作立竿见影
知情权和参与权,疏通烟草企业管理的民主监督、科学决策、
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参与的机制渠道,引导并号召员工积极参与到企业发展的决策、管理上来。 三是推崇以“企业为家”,“我
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