烟草在线—吸烟有害健康！

违法行为。将严格规范是保持行业持续发展生命线的意识放在首位，树牢防范不规范行为发生的“高压线”，加大问责力度，将信息反馈与辖区外流情况纳入当月绩效

;做到实事求是、有保有压、围绕年度绩效目标系统设置、合理增减；二是要坚决落实“过紧日子”要求，厉行节约、严控一般性支出，确保刚性执行、总额控制；三是

局（分公司）组织检查组巡回各乡镇烟农家中查看初分级情况，对不到位的要求烟技员跟踪整改到位，否则按每户处罚烟技员100元的绩效。目前此项工作在全县正紧

，督促推动整治工作深入开展；各部门（单位）要把专项整治工作措施落实与巡视整改措施一并纳入部门内部绩效考核指标，确保工作措施得到落实

，同时，针对岗位特点制定培训计划，通过岗位练兵、技能比拼、科技创新等有效提升队伍综合能力素质。监督考核激活力。完善绩效考核制度，畅通工作诉求渠道

。三是严把信息审核。由专人对结构不合理、文字表达不清、数字运用不确切等内容提出修改意见后按程序上报，切实提高信息采用量。四是考核兑现奖惩。将此项考核列入月度绩效考核，用机制

，做到严守底线、不碰红线。严考核，尽职责。以严控卷烟外流为目标，严格落实绩效考核，充分发挥联动工作机制作用，做到守土有责、守土尽责。

，着力解决少数专卖人员“不敢管、不愿管、不会管”的问题。三是加强专卖队伍活力建设。制定激发专卖人员工作主动性、积极性的有效措施，将专卖人员绩效与工作动能完全匹配，

、绩效考核等因素，动态实施运行目标的再修正、再分解，提高运行调控的灵活性、适应性，努力实现质的稳步提升、量的合理增长，确保经济运行在合理区间

;明确了轮值周期、轮值期间的权利与义务；注重加强过程管控与考评，每两个轮值周期对轮值班长和轮值期间班组工作绩效进行评价，同时要求轮值周期结束后轮值班长撰写轮岗

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