烟草在线—吸烟有害健康！

，一把手亲自抓，分管领导具体负责，统筹推进自查整改工作的实施。根据巡视要求从党组工作、纪检监察、人事等三个方面，围绕自查资料清单和八个方面重点内容逐一

人员，督查组上报人事部门按规定进行处罚。出现标准把关不严，造成大量不适用鲜叶进入烤房烘烤的人员，以质量事故追究责任人。对于出现督查不严，有错不究现象

，圆满完成了各项规定赛程。期间，州公司烟叶生产部、纪检监察部、党群部（工会）、人事部抽调人员组成竞赛委员会全程参与监督和评卷。比赛各环节严格遵循公开

、专业化服务”三个样板。　　省局（公司）办公室、计划、专卖、内管、财务、审计、科技、人事、安全、烟叶、营销、信息、规范等部门负责人及物流处全体人员，各直属

;省局（公司）向获得一、二、三等奖和优秀奖的12名选手和获得优秀组织奖的4家单位分获颁发了荣誉证书。　　省局（公司）鉴定站、人事处、销售处负责人

效益”的主题，逐渐打响“攀烟智库”名片。　　一是课题内涵丰富，创新型成果在上升。15项课题涵盖了烟叶生产、卷烟营销、专卖内管、人事、财务、信息等方面的成果，

风险防控体建设，进一步梳理在工程建设、物资采购、重点费用、人事选拔任用等环节的廉政风险点，盯住重点人、重点事和重点问题，制定风险防范措施，扎紧制度

干部人事、薪酬体系改革，推动创新型行业建设，着力做大做强“非烟”产业，推进安全创新进程，持续增强发展的动能后劲。四是坚持以“三化”建设

局（公司）主要负责人，自治区局（公司）政工处、财务处、人事处主要负责人，第一批、第二批驻村扶贫工作队队员参加会议。

”的用人导向，全面贯彻落实干部选拔标准，建立年度人事调整计划，改进完善选拔、调整和考评方式，让干部有活力、有动力、有压力，切实盘活

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