烟草在线—吸烟有害健康！

”的四级控制格局。　　强化培训，促进员工安全技能的提升。“思想决定行动、态度决定高度。”生产一线的某些员工的安全意识不强，没有正确处理好安全与生产进度、设备、现场、工艺、消耗

轮换的阻力和压力，而且还需要把员工自我申报制度与工作轮换制度相结合，从而减少负面效应。比如，一般员工必需经历生产一线、市场营销经验等最初级的岗位工作经验才可能

的要求，不断完善本企业党的组织设置，特别是要及时调整、及时完善生产一线的党小组设置，及时充实调整党务干部队伍，使各级党的组织设置能有效适应卷烟企业

成才渠道正在逐步形成，对于引导生产一线技术人员扎根本职岗位，实现岗位成才有了正确的导向引导。因此，思想政治工作必须和激励导向机制紧密相结合，把想

部门的配合下，通过采取技术比武等方式提升操作人员的技能，并加强标准化知识、新上岗人员和转岗人员的培训，还请三级站检验员到生产一线进行现场培训，

招聘、竞争上岗等措施，调整和充实基层人员，改善基层队伍知识结构和能力素质。加大对基层站各环节技术人员的培训和岗位锻炼力度，开展烟叶生产一线员工专业技术职务聘任

，要把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每个人员。各单位要结合安全生产大检查工作，组织力量深入生产一线，深入基层，深入安全生产的重点部位和薄弱环节

，发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用，促进企业既定目标的实现，基层党组织和党员的作用是关键，基层党组织必须树立为生产一线服务，为员工

、百余人参与的新进员工质量知识培训，向生产一线人员编印发放《产品质量标准手册》数百份。　　重预防，严考核，铸一柄质量强基的锋芒利剑　　西昌分厂始终坚持

”的基本理念，充分发挥各中心、卷烟工厂人才培养中心和储备基地的作用，完善人才培养机制，科学制定人才发展策略，在规划中明确引进人才逐步向生产一线倾斜

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