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丝车间、卷包车间的生产流程，结合企业发展，就青年员工职业上升通道、职业诉求、培养规划等问题进行了解。　　曾锐对该厂团委所做的工作和青年员工整体精神风貌给予了高度的评价

有条不紊的进行。　　卷包车间高度重视维修队伍的梯队建设，早在2013年2月份就启动了预备维修人员的申报与审核工作，经过两轮理论学习和实操考核共遴选出符合培养条件的21名

　　烟草在线攀枝花消息　　为进一步培养营销队伍团队精神、激发团队活力、增强团队战斗力，近日，四川攀枝花市局（公司）开展了营销团队拓展训练活动

上海市首席技师千人计划项目范围。　　首席技师千人计划是上海市加快高技能人才队伍建设的重要举措之一，上海市将用五年时间，在各行业企业的技术、高级技师中培养、选拔1000名首席

，培养员工爱岗、敬业、奉献精神，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观。　　二是加强教育，增强素质。强化在岗员工的继续教育，通过鼓励和培训措施

　　烟草在线萍乡消息　　为提高全体专卖人员综合素质，以良好的状态迎接2013年全省系统基层中队双能竞赛，江西萍乡市局一是成立讲师团，培养5名已通过高级技能

烟草专卖情报信息网络。　　于都县局在每位专卖人员培养2-3名线人的基础上，充分调动线人积极性，每个情报员在村主干、重点零售客户中培养1-2名外部联络员，同时

，通过相互交流，使新员工快速融入企业。　　三是选好一位导师。结合新员工所在岗位，由一名科级干部作为培养联系人，对新员工传、帮、带，

；二是要狠抓分级扎把培训，注重分级队伍的培养，培养烟农良好、规范的扎把习惯；三是要以收购引导烟叶生产技术落实，提高烟叶标准化

。要引导广大员工破除传统封闭的思维模式，打破狭隘的利益思想观念，增强团队协作意识，进一步增强创新改善能力。　　三是要培养复合型技术技能人才。为顺利对接易地技改

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