烟草在线—吸烟有害健康！

，邀请专家对公司内部科技成果进行客观评价，对成果转化应用进行量化鉴定考核，并完善“能上能下、能进能出”用人机制，针对科研人员建立评价、晋升和淘汰机制

，邀请专家对公司内部科技成果进行客观评价，对成果转化应用进行量化鉴定考核，并完善“能上能下、能进能出”用人机制，针对科研人员建立评价、晋升和淘汰机制

，为了成为一家真正可持续发展的公司，我们必须继续坚持不懈地解决产品对健康的影响，将我们的努力和资源集中在尽快淘汰香烟上。作为唯一一家致力于将香烟从我们的业务中

轮作，淘汰病害频发、灌溉困难、土地瘠薄等不适宜地块，把种植资源优先向生态条件优越、生产基础扎实的烟区转移，着力发展核心烟区、巩固重点烟区、调整普通烟区。

管道等设备，同时将老厂加药装置拆卸后在新厂重新安装调试，让面临淘汰报废的旧设备在新的岗位上重新进行服役，确保锅炉用水水质达标。调试结束后，通过对

工作方式已经被更高效的新方式取代。攀枝花市局（公司）梳理原有企业标准，废止了没有执行意义的标准，修订了已经被淘汰的工作流程。　　二是“删繁”。在

年底，该厂对工艺员进行年度评价结果公布，应用评价结果对工艺员进行评价兑现。年度评价得分低于80分的，经该厂考评组审议确定淘汰的，将调离工艺员岗位

、环环考核、人人考核。　　四是稳定烟农队伍。对2018年种烟的农户进行摸底落实，发展新烟农，召开村组烟农座谈会、院坝会，帮助烟农算好经济账。同时淘汰5亩以下

种植园，并培训农民如何种植新作物。此举提高了玉米和大豆等谷物价格，因为中间商已被淘汰，农民现在可以直接向Asili农场出售。　　在中国湖南省代表团访问该

，打牢基础。　　一是优化布局。按照全县2018年烟叶种植规划，对供苗半径不合理、育苗规模较小的育苗户进行优化，淘汰管理粗放、育苗质量差的育苗户，确保

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