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  • 换个方式惊世骇俗

    。但如果尝试换个方式去思考问题,发现新生事物,就会有很多鲜活的东西吸引到你,且找到创造的乐趣。所以,不要束缚自己的想法,也许换个方式
  • 新常态下烟草企业文化的创新发展思路

    的,它贯彻于社会发展的始终,无论是人类文明进步亦或社会科技发展,都要经历如此转变。新常态也是“习式热词”之一,是打破陈旧的观念束缚
  • “社会招考”烟草企业的“点睛之笔”

    ,可以有效打破较为封闭的用人体制的制约与束缚,改革和创新企业用人模式,有利于烟草企业的发展壮大。另一方面,通过“社会招考”可以拓展和优化企业用人渠道
  • 铁树的叶子

    ,那样会给人以蓬勃盎然、欣欣向荣的感觉。但盆景的雅、趣、奇、微却也很吸引我。二者选其一,我更愿意选择后者,这其实也是室内空间束缚所致。   一个盆景
  • 期盼“雄鸡之颅”抬起来的那一天

    ,与其说东北工业众多百年企业的字号是一种荣耀,倒不如说是一种根深于思想深处的束缚。就如清朝以前的古老国度,非战争的洗礼不能彻底苏醒一样,需要一次大的震动
  • 用不同角度看问题才能了解得更全面

    、取长补短。我们在强调“以人为本”的同时,还要充分考虑客观现实,不能将主观和客观彻底割裂开来,否则我们只能在感情圈中打转转,很难突破人情债的束缚
  • 做一个有气质的优雅的人

    知识的女性。不带小褐斑的,自然是循规蹈矩的大众认为的美。而带小褐斑的,则打破了传统束缚,有了鲜活的开朗的特质,这也正是余光中所要赞美的东西
  • 宽容差异

    喜欢那种听话的、与自己少有分歧的人,而对那些个性鲜明、特立独行、总有不同意见的人持有保留态度。这在很大程度上限制了员工个性的发展和创造力的发挥,束缚了领导者的手脚。在组织内部
  • 从盆景制作看育人之道

    束缚其成长。要因材施教,这样才能把能量最大化。岭南盆景的师法自然就是这个道理,其突出枝干就是要展现出素材最美的部分,只需稍加修剪,便成
  • 深化人才发展体制改革 推进人才工作创新发展

    实施人才优先发展战略,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,解放和增强人才活力,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展制度体系,以坚持党