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烟草在线据国家局网站报道 为持续推进现代卷烟零售终端建设，广东深圳市烟草专卖局（公司）终端建设课题组日前立足市场实际，结合上一阶段终端建设的经验做法，积极开展多场专题研讨，研究逐步构建具有深圳特色的现代卷烟零售终端建设新体系。
课题组借鉴了西安、长沙、柳州、北京、上海等多地终端建设的先进经验，结合深圳的具体做法，通过反复研讨和论证，形成了终端建设体系文件初稿，体系共有九个章节，涵盖现代终端建设的规划、职责、识别、实施、运行、管理、评价、改进等多个方面，初步对终端建设的各个环节提出了制度化、流程化、具体化指导。
一是制度化，明确开展终端建设各个环节的岗位职责，力求终端建设的参与者通过体系文件能够直接了解到工作内容和标准，在提出原则性要求的基础上，每个制度都
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烟草在线深圳消息 为进一步提升营销工作效率，深圳市烟草专卖局（公司）日前紧紧围绕国家局精益管理、精益营销的工作要求，积极探索精益营销在日常工作中的运用方法。
针对销售部门联动紧密、协调要求高等特点，深圳市局（公司）通过精益管理实践中常用的小组改善、流程改善、作业改善等三类工具，精简工作中冗余的流程环节，以持续改进工作效率、推进精益营销为目标，从理念、制度、流程等三方面积极探索精益管理工具的具体应用，并提出三项具体工作要求。
一是建立日常工作细分责任制，强化责任理念。通过详细制定每月工作计划，将具体责任细分到部门、岗位和具体人员上，形成互相促进、互相帮助、互相监督的工作氛围，把精益管理文化理念深植于员工心中，使员工掌握、了解、领悟精益管理的特点与方式。
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烟草在线深圳消息 为确保卷烟价格稳定，促进结构持续提升，广东深圳市烟草专卖局（公司）卷烟价格管理专项检查工作领导小组日前派出检查组，利用3天时间，根据国家局和市局（公司）卷烟价格管理专项检查工作要求和实施方案，对各区局（公司）自查工作开展情况进行重点抽查。
检查组抽查了罗湖、盐田和龙华新区局（公司）3家单位，检查内容包括明码标价工作开展情况，主销规格、主要规格的市场实际零售价采集情况，紧俏货源的分配方案和市场价格信息采集工作开展情况。检查采取随机抽查，100%实地走访的方式，实事求是，不走过场，通过实地调查、与零售户座谈了解卷烟价格管理工作落实和执行情况。
检查发现，经过多年的明码标价
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烟草在线深圳消息 为进一步加强专卖管理队伍建设、不断提升专卖人员技能水平，广东深圳市烟草专卖局日前举办首届专卖管理岗位技能竞赛。此次竞赛为期3天，融合了专业理论知识、行政执法实务、内部监管实务和卷烟真伪鉴别等四部分内容，由国家局选派的督导员、裁判员现场指导，50名参赛选手在公平公正、紧张有序的氛围中顺利完成各项赛程。
深圳市局党组书记、局长、总经理吴建荣在开幕致辞上强调，此次竞赛是持续加强高技能人才队伍建设工作的一项重要举措，是切实加强员工参加培训、提高技能、打通职业发展通道等改革措施的具体体现，也是为后续参加全国烟草专卖竞赛的一次提前演练。他对竞赛提出四点希望：一是希望竞赛选手要珍惜机会，沉着应考，遵守赛场纪律，力争取得好成绩；二是希望各参赛单位重视竞赛过程，实现通过竞赛选拔优秀技能人才ÿ
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烟草在线据《东方烟草报》报道 广东深圳市烟草专卖局（公司）近日要求加快整合，提高信息系统应用水平。
深圳市局（公司）要求：实施规划落地，推进系统整合，提高现有系统应用水平；坚持安全性原则，扎实做好网络安全工作；加强信息化队伍建设，全面提升信息化建设、应用、管理水平，确保信息化工作稳步向前，全力支撑深圳烟草走“品牌效益型、结构效益型、管理效益型、人才效益型”的发展新路。
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烟草在线深圳消息 为全力备战广东深圳市烟草专卖局第一届烟草专卖管理岗位技能竞赛，4月21日至26日，深圳市烟草专卖局举办了专卖管理岗位技能竞赛培训班。各区局选拔出的50名参赛选手及2014年招聘实习大学生参加了培训。
此次培训以证件管理、市场管理、案件查办、内部监管等模块为主要内容，通过互动教学的方式为学员串讲技能竞赛考点。培训主要从五个方面着力提升选手的知识和技能水平：一是把模块理论知识作为讲解的重点，串讲教材中的重点难点，将易错知识点进行对比分析，进一步夯实选手的理论基础；二是突出对行政执法实务及内部监管实务操作模块的讲解，关注理论对实践的指导作用，提高学员运用理论解决实际执法问题的能力；三是注重竞赛应试技巧培训，通过真题演练和模拟测试等形式讲解竞赛答题规范和解题技巧，培养学员的综合应试能力&#
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烟草在线深圳消息 日前，广东深圳市烟草专卖局（公司）日前召开人事工作专题会议，认真分析深圳烟草当前队伍建设和人事工作面临的新形势和新任务，安排部署2014年重点工作，深圳市局（公司）主要领导、分管领导和人事劳资处全体人员参加会议。
会议认真学习传达了全国烟草行业2014年政工人事工作要点，结合深圳烟草实际，认真梳理2014年队伍建设和人事劳资重点工作，集中在深化用工分配制度改革，努力拓宽各类人才发展通道，大力抓好员工教育培训，不断夯实基础工作等方面找准着力点，为谋划实践“三大课题”，切实提升“五个形象”，扎实推进“五个率先”目标任务提供坚强有力的组织保障。人劳处全体人员结合工作实际畅谈了近年来开展工作的体会，从进一步抓好干部员工队
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烟草在线广东消息 为扎实推进精益管理工作开展，广东深圳市烟草专卖局（公司）日前组织调研组到南山、宝安、坪山等区局（公司）开展精益管理专题调研。调研发现，上述基层单位高度重视精益管理工作，坚持“自主实践，重点突破”的原则，在日常工作中逐步渗透精益思想，取得了初步的管理成效。
南山区局（公司）从精益办公、精益营销、精益专卖、精益保障、精益安全和精益文化六个方面，系统构建了开展精益管理工作的总体框架，并结合实际提出了各个管理模块的目标指标和保障措施。
宝安区局（公司）提出，开展精益管理，一是正确理解精益管理的内涵，破除神秘感，勿将精益管理过度复杂化；二是找准切入点，把排查浪
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烟草在线深圳消息 为切实推进办事公开、民主管理，实现职工对企业的民主决策、民主管理和民主监督，广东深圳市烟草专卖局（公司）日前召开第十三届职工代表大会第三次会议，认真履行职工代表民主管理的权力。
会上，深圳市局（公司）党组书记、局长、总经理吴建荣代表领导班子就会前征集的27条民主建议案和分组讨论会上职工代表提出的建议进行详细答复。他表示，市局（公司）领导班子将充分听取职工对企业发展提出的好建议，大力营造和谐企业氛围，对能够解决的提案，将组织力量抓紧解决；对因政策原因和客观实际暂时解决不了的提案，将耐心细致做好解释工作，希望与会代表和全体职工给予理解和支持。在政策范围内和实现行业发展目标任务的基础上，将努力使职工更好地分享行业改革发
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烟草在线深圳消息 广东深圳市烟草专卖局（公司）日前认真总结第一批党的群众路线教育实践活动开展以来的经验和成果，为下阶段第二批党的群众路线教育实践活动和持之以恒推进作风建设积累经验。
半年多来，深圳市局（公司）扎实开展群众路线教育实践活动，通过个人自学、党组中心组集中学习、党组书记讲党课、专家讲座、观看专题教育片等形式多样的学习活动，提高思想认识。主动发送17份函件征求深圳市委市政府分管领导及相关职能部门意见，主动登门征求离退休老领导意见，党组成员牵头召开20场次座谈会听取不同层面的意见，设立党代表工作室和市局（公司）领导接访日，收集到“四风”及贯彻落实“八项规定”两个方面的意见建议51条，整理归并为36个整改项目，31项已整改完成。积极开展批评与自我批评&#
