烟草在线—吸烟有害健康！

企业节能降耗工作持续推进；要重视打造学习型企业建设，用好管理人员培训、华维大讲堂、员工技能培训等抓手，促进企业文化建设与学习型企业建设的有机融合。　　会议

一体化职业技能竞赛、全国烟机大赛，各类竞技场上频频出现韶关卷烟厂员工的身影，员工技能和整体素质得到快速提升。　　下一步，韶关卷烟厂将根据国家局和广东中烟

、真抓实干，确保各项工作得到落实。三要不断加强公司自我能力的提升，加强企业文化建设，不断提升员工技能，营造风清气正良好工作氛围，努力

包车间将以此次标准操作法的培训为契机，继续开展员工技能提升相关活动，把标准化落实到每一名员工的心中，为新烟提质增效夯实基础。

，员工技能成长通道不断拓宽。　　国家局职业技能鉴定指导中心主持审核首、末次会议。山东中烟公司分管领导参加审核并在首、末次会议上讲话，鉴定站全体人员及济南卷烟厂考点代表参加

“矩阵型”组织转变，并开展了“中层干部竞聘上岗和员工双向选择”活动，结合每位员工技能水平、协调能力等因素，合理配置人员，充分激发员工工作热情

模式，从整体上提升企业设备管理水平。　　课题实施完成后，在设备关键指标、员工技能水平以及设备预防维修能力等方面提升上取得了良好的效果，尤其是在关键指标提升上，

到厂开展现场培训，取得了“短、平、快”的效果，员工技能明显提高。集团和新烟“十三五”规划和2016年目标任务均已确定，在今后的工作中，新烟各部门

。　　三是提高青年员工业务水平。以“讲奉献、改作风、练技能、提水平”为主旨，开展专卖管理岗位青年员工技能竞赛活动。竞赛打破常规模式，采取“笔试+面试”的方式

大课题”、提升“五个形象”，继续提高自主创新能力，扎实做好质量教育与培训工作。三要广泛开展QC活动练兵，搭建员工技能竞赛平台，为QC活动持续开展

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