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烟草在线兴国消息 为保证企业标准化管理工作按计划完成并获得通过，近日，根据江西中烟的统一安排，江西中烟兴国卷烟厂组织开展了2012年度企业标准化管理评审工作。
高度重视、精心部署。要求各部门引起重视，尤其是各部门负责人更要高度重视，亲自组织参与评审工作，同时保证此次评审所涉及人员全部到评审现场参加评审，确保评审后的标准统一、简化、协调与最优。
全程跟踪、参与指导。标准化办公室人员全程参与指导部门标准评审，保证标准格式正确，流程简化，内容科学合理、符合企业实际，适合各部门执行使用。
形式多样、认真评审。各部门根据实际情况，利用投影仪、电脑、纸质文件等媒体工具，以会议、座谈、讲读点评等形式，对照标准进行逐字逐条认真仔细评审。
集中培训、提升能力。评审结束后，针对评
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烟草在线兴国消息 近日，按照2012年度体系内部审核计划，江西中烟兴国卷烟厂针对企业所属部门开展了2012年四季度ISOMS、OHSMS两个体系情况检查，圆满完成各项内部审核活动。
此次审核涉及车间、科室13个部门，覆盖卷烟生产的主要过程及相关活动，审核组依据GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001标准及2012年度标准化制修订计划、企业现有的制度与体系建设文件要求等标准文件，通过查阅、记录和现场观察等形式对管理体系的建立健全、运行及检查考评全过程进行了现场审核，对各部门标准体系建设进展情况进行了检查，同时还对二季度内审出现问题的整改落实情况作了专项检查。
审核结论认为，管理体系整体符合标准要求，能够保持有效运行和持续改进。体系覆盖的人员资格、部门职责权限、基础实施及各项资源充分、适宜，同时要求相关部门对
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烟草在线兴国消息 近日，江西中烟兴国卷烟厂在二楼培训中心组织召开了9-10月绩效运行总结分析会，该厂领导、中层干部、各部门绩效管理员共同参加了会议，该厂领导在会上作了重要讲话。
会上，企业管理部门就9-10月部门绩效运行整体情况进行了汇报，人力资源部门就9-10月岗位绩效运行情况进行了汇报。会上，该厂分管领导对所分管部门绩效运行情况分别进行了点评，并就下一步绩效管理工作提出了意见，其他与会人员就绩效管理体系建设提出了相关建议。
会议要求，一是要转变思想观念，加强组织纪律。各部门负责人要带领本部门员工面临的新形势、新环境进行洗脑、换心态，认清到新形势的紧迫性、挑战性，彻底转变思想观念，全面加强组织纪律，各部门负责人要在作风上、纪律上严格自身管理起表率，厂作风建设办要加强
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烟草在线兴国消息 为进一步做好人力资源管理体系优化工作，近日，江西中烟兴国卷烟厂全面开展岗位标准综合评审工作。
详细解读岗位标准征求意见稿。各部门认真对照人力资源管理体系优化项目组下发的征求意见稿，详细解读部门所有岗位标准内容，重点熟悉了解项目组修订后的岗位标准内容，进一步学习掌握岗位标准修改方法与技巧。
逐条逐句梳理评审岗位标准。各部门在熟悉了解项目组修订的岗位标准内容后，逐一逐条结合各岗位工作开展情况，查找是否遗漏工作内容，岗位与岗位之间是否重叠、交叉，部门所有工作是否均落实到岗位，真正体现人人有事做，事事有人管。
及时修正并进行表决评审通过。各部门针对梳理评审提出的修改建议后，及时进行修正形成正式稿，经部门全体员工举手表决通过后填写岗位工作标准综合评审会签表，形成评审意见
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烟草在线兴国消息 为评价体系运行的适宜性和有效性，提高体系执行力水平，进一步检验“体系建设回头看”活动的成效。近日，依据江西中烟的统一安排部署，江西中烟兴国卷烟厂协助配合公司专家审核小组顺利完成了江西中烟2012年度第二次管理体系内部审核工作。
此次审核，由江西中烟派出审核专家成立审核小组进驻该厂进行现场审核，审核主要依据适用的法律法规及相关的国家标准、行业标准及地方标准、公司现有的制度及体系建设文件要求、GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001等标准，对该厂2011至2012年质量、环境和职业健康安全管理体系的建立健全、运行及检查考评全过程的审核，在体系与法律法规及行业要求的符合性和有效性、体系实现目标的有效性、体系的改进等方面进行了评价。此次审核覆盖面广、针对性强，为该厂下一步体系建设工作提供了策划和改进的依据，进一步
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烟草在线兴国消息 2012年三季度，江西中烟兴国卷烟厂紧紧围绕上级对标工作部署，以提高生产制造能力、降低消耗、控制费用、提高产品质量为对标工作重点，完善指标体系，改善考评办法，以标杆为引领，以项目为抓手，切实采取措施，围绕难点重点开展课题攻关，不断完善对标指标体系，继续抓好落实，抓出成效，实现基础管理水平明显提升。
在江西中烟制订的12项对标指标中，同比进步的有6项，卷包设备有效作业率同比提高1.81%；卷烟包装一次在成品率同比提高0.07%；单箱烟叶消耗同比下降1.26公斤；单箱小盒商标纸消耗同比下降2.83张；单箱卷烟综合能耗同比下降2.71公斤；化学需氧量排放浓度同比下降5毫克/升。
下一步，
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烟草在线兴国消息 10月16日，江西中烟兴国卷烟厂召开第二届职工代表大会第五次会议。会议通过了兴烟《薪酬管理制度》、《工资套改方案》和《医疗管理规定》三个文件。
图为兴烟职代会场景
兴烟厂领导、职工代表47人参加了会议，非职工代表的中层干部、科室工作人员、车间班组长列席了会议。
会上，兴烟党委书记、厂长罗飚作重要讲话并要求，要认清形势，统一思想，深刻认识人力资源管理体系优化的重大现实意义；要精心组织，不断完善，确保人力资源管理体系优化顺利推进。对进一步人力资源优化推进工作的重点部署是，一要积极稳妥推进薪酬制度体系建设，二要纵深推进部门和岗位绩效管理，三要加快构建职工职业发展平台，四要加强宣传引导注重信息畅通。
表诀时，参会职工代表符合法定人数，程序公开透明&#x
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烟草在线兴国消息 近日，江西中烟兴国卷烟厂组织内审员圆满完成三季度管理体系内审工作，达到了全面评价质量管理体系文件及记录的有效性、符合性，不断寻找质量管理体系改进机会的效果。
此次体系内审主要依据GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001标准标准及江西中烟的质量手册、程序文件及该厂第三层次文件和其他有关文件，重点对卷烟产品的生产过程、质量手册覆盖的部门或人员、产品质量控制内控目标的实现情况、体系第三层次文件及相关记录的完善及发布情况等进行抽查，同时还对二季度内审出现问题的整改落实情况作了重点检查。
审核结论认为，该厂质量管理体系符合GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001标准要求，体系能够保持有效运行和持续改进。体系覆盖的人员资格、部门职责权限、基础实施及各项资源充分、适宜，质量管理体系文件、第三层次文件、记录的编制、发布基本符合
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烟草在线兴国消息 近日，江西中烟兴国卷烟厂为创新新形势下职工思想政治工作，认真践行“两个至上”行业共同价值观，以“四个强化”提升思想政治工作水平。
强化理论武装。通过创建学习型党组织活动，扎实开展主题教育活动，用党的理论创新成果武装干部职工头脑，凝心聚力坚定理想信念。
强化文化管理。从文化建设向文化管理迈进，围绕《金圣宣言》，用文化的力量，加快转变经济发展方式，以为企业发展做贡献论英雄，全力推进“卷烟上水平”，为“金圣”品牌发展做贡献。
强化典型宣传。大力宣传先进典型事迹，总结和推广创先争优活动的新形式、新举措、新经验，营造崇尚先进，学习先进，争当先进的良好氛围。
强化作风建设。进一步落实了党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设&
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烟草在线兴国消息 为深入贯彻落实江西中烟2012年信息化工作会议精神，改善与提升企业办公自动化系统在流程化、规范化、痕迹化等方面应用水平。近日，江西中烟兴国卷烟厂多措并举全面提升办公自动化系统应用水平。
持续提升部门专栏效果。要求各部门在思想上引起高度重视，根据自身实际情况，对本部门专栏设置及内容作进一步完善，安排专职人员对本部门OA系统专栏、文档管理、职能管理等方面的工作进行完善，不断提升OA系统应用水平。
加强完善文档体系建设。各部门根据自身实际情况，增加文档目录和文档数量，将工作资料上传至OA系统便于保存和查询，形成管理知识库，具体操作由各部门兼职信息员配合制作，企业管理部门进行督促指导，根据各部门提交的反馈信息或建议逐一进行处置。
优化扩展职能管理功能。随着办公自动化系统的深入应用、业务管理水平的
