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到工作中去，将党建与业务相融互促，推进党员积分管理，强化党员监督考核，通过评选优秀党员、设立党员示范岗，激发党员敢于争先、勇创一流业绩

”，不断提高广大党员党性学习的灵活性和主动性，增强党建工作成效。二是坚持在“比”字上下功夫。深入发掘在专卖、营销和综合部门的先进党员典型，为选出的优秀党员建立

;基层党（总）支部与湛北乡相关负责人共同为山前杨庄村光荣在党50年的老党员及年度优秀党员颁发荣誉证书、奖章和慰问品，赞扬他们不忘初心、牢记使命，对党

优秀党员模范带头作用，营造争先创优的内部环境。打造“激情”青年队伍，激活内生动力。聚焦青年员工队伍现状和薪火传承技能需求，依托“萤火虫”培养计划，

，依托党建学习群等平台持续推送党建学习资料、优秀党员先进事迹、业务培训资料等，组织双方党员开展研讨、参与“微课堂”等，引导党员常态化深入学习政治理论知识及营销新理念

同党史学习教育有效结合起来，争做新时代优秀党员。

长。建立健全“传、帮、带”制度，除指定了两名正式党员作为培养联系人以外，区局党支部还将以部门为单位，在部门中的挑选一名优秀党员进行“一对一”方式结对培养入党

”，发挥党员的先锋模范作用，充分调动广大职工群众的工作积极性。扎实开展“师带徒”活动，开设内部课堂，优秀党员及技能人才轮流走上讲台授课，

晨读班,以集中学习、个人自学、联系实际学等方式,系统学习了指定书目。邀请市局机关优秀党员进行党史专题宣讲并组织全体党员参与党史知识测试竞赛,努力营造浓厚学习氛围,巩固和深化党史学习教育成果。“活”处

，在行动上践行“争当优秀党员”的承诺，为群众员工树好榜样。三是群众引领大局。在“我为群众办实事”问题征集中，群众员工建言献策的积极性更高了，参与集体

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