为进一步激发基层组织活力，近期，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂动力车间积极开展人才队伍建设，助推各项工作高质高效开展。

打造“硬核”党员队伍，筑牢支部堡垒。落地落实支部标准化规范化建设，在做好“三会一课”“主题党日”等规定动作基础上，引入“支部讲堂”，搭建“两上六进”平台，进一步提升党员队伍理论水平和综合素质；定期开展“星耀动力”工程，广泛开展“动能先锋”“党员示范区”等模范岗位评选，借助“动力荣耀”线上宣传阵地，充分发挥优秀党员模范带头作用，营造争先创优的内部环境。

打造“激情”青年队伍，激活内生动力。聚焦青年员工队伍现状和薪火传承技能需求，依托“萤火虫”培养计划，明确青年员工的培养方向、职业目标和技能发展路径，借助创新工作室，常态化开展“传帮带”活动，鼓励青年员工积极参与部门技术攻关、创新课题、QC课题等项目，最大化发挥智慧资源，打造一支具有实干精神和实践能力的青年员工队伍。

打造“全能”员工队伍，增强“造血功能”。借助《运行工一岗多证、一专多能激励办法》《高技能人才培养方案》平台，深入开展跨岗学习、轮岗交流、导师带徒、技能提级、主责置换等工作，不断提高业务能力，打造“技术精湛、能力突出，敢于担当、奉献进取”复合型高技能队伍，努力实现新动力、新作为、新形象的发展愿景。