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，分厂各党支部通过征求意见表、个别谈话、集体座谈、上门走访等多种方式，深入征求党员群众对党支部及党支部委员的意见和建议。另一方面，扎实抓好“四必谈”，

，注重全面考察，科学合理确定民主推荐参与范围，综合运用会议推荐、个别谈话推荐等方式，辩证、客观地分析民主推荐情况，把得票作为干部选拔

端正认识，消除情绪；做到“新入门”的年轻职工要谈，结合“一帮一”、“师带徒”工作法，采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，以职业定位

的交心谈心，各县区局（分公司）主要负责人与班子成员开展广泛的个别谈话。并结合督导组点出的重点问题和自己认为需要重点解决的问题，有针对性地开展谈心

、时间、形式和效果，确保学习效果落实；各督导组要通过直接参加集体学习、个别谈话等方式，了解各单位学习情况。二看是否做到了见贤思齐。各单位要组织党员、干部向历史

征求集团领导班子在“四风”方面存在问题和搞好教育实践活动的意见建议。同时，集团督导组通过民主评议，个别谈话的方式，听取集团员工对集团所属各生产厂领导班子及成员在

摆出来的问题，每名干部都要自我反省，是否存在类似的情形，有则改之无则加勉，坦诚相对。　　三是对照上级要求找问题。对民主评议、个别谈话、征求意见

、落实整改作为开展好教育实践活动的关键措施。采取个别谈话、领导班子走访、发放征求意见表、设立意见箱、热线电话、网络收集等多种形式广泛征求职工和服务对象的意见、建议，共发放征求意见表85份

贵芳副组长的带领下，深入剑川督导、检查教育实践活动开展情况。督导组听介绍　　通过查阅资料、读书笔记和个别谈话，督导组认为：剑川县局（分公司

一线要说服力的精神，大胆讲真话说实话，从下至上，一级抓一级，分别以集体座谈会、党支部小组会、个别谈话谈心等形式广开言路，开门纳谏。

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