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　　烟草在线师宗消息　　7月29日下午，云南省师宗县局（分公司）收购等级和“五员”业务骨干培训班开班。县局（分公司）领导班子

平。　　一是注重发挥学习效应。部门负责人和业务骨干带动，全体专卖人员利用节假日和其他休息时间努力学习办案技巧、办证流程、专卖法律法规及内管工作规范，全面提高专卖人员在行

，切实起到模范带头作用。　　二是注重把党建工作与员工队伍建设相结合。加强思想政治工作，注重人才培养，着力把业务骨干发展成为党员，把党员培养成为业务

报考人员利用中国烟草网络学院平台、专题培训、钉钉课堂等线上、线下培训机会开展集中学习；组织单位内业务骨干以教材为抓手，进行系统全面的讲解和答疑解惑。坚持同题共答。强化制度

。调查研究到位。领导班子成员分别带队深入市场开展调研，通过多种方式深挖客户需求，摸清市场形势。问题梳理到位。各调研组及时梳理调研情况，业务骨干定期交流，

促学，结合自身实际及时检验学习成效。考核采取实操技能考试的方式，内容涵盖卷接和包装设备的班前保养、辅料更换、质量判定和常见故障处理等。由党支部书记、党员业务骨干等组成考评组

一等奖、二等奖。今年以来，固阳县烟草专卖局（营销部）坚持以创新激发基层发展活力，以创新激活员工内生动力，组织业务骨干筹建“小白马创新

，构建“1253”精益管理模式。他们成立了以县级局（分公司）为主体的3个区域性精益联盟，全市系统QC诊断师累计达到52人，选拔业务骨干

+队伍建设”。充分发挥党员模范带头作用，直面工作弱项短板，紧扣重点工作，借助日常培训载体，由党员业务骨干牵头定期组织开展效能提升培训活动

”的方式，邀请市局内训师和业务骨干，通过理论讲解、实操训练等形式，针对烟草专卖法律法规、真假卷烟识别、案卷制作等内容进行系统讲解，学习内容针对性强

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