烟草在线—吸烟有害健康！

、19个职工书屋、35个廉政文化示范点同步建设“青年之家”，开展“党课开讲啦”、“领导干部上讲台”、网上党团课、党团活动日、党团史知识竞赛、“青春不停步永远跟党走”青年职工培训等活动

“三会一课”、“主题党日”、阳光讲堂等载体，常态化开展党员职工“轮流主讲”活动，认真组织开展“上讲台”讲党课、做辅导、谈体会，切实提高了干部职工语言组织能力

一课”学习制度》，要求每月一名党员上讲台，分享自己的所学所思所悟所见，加大对岗位典型人物、事件的宣传教育，增强党员干部之间的思想交流

课程开发及内训师资选拔工作。一方面通过考核、正向激励等措施，大力推动领导干部、高中级专业技术（职业技能人员）上讲台；另一方面，采取

，对每次培训及时进行效果评估；创新学习载体，转变学习方式，开展“人人上讲台”、“模范区现场学习”活动，各部门每月评选一名先进典型走上讲台

队伍建设。积极开展“跟班学习”活动，多次选派技术人员到先进烟区学习合作社建设等工作，开展“全员上讲台、人人当讲师”烟农培训活动，召开生态烟叶研讨培训会、育苗

业务精学。健全完善了周学、月讲制度，即每周二、周五组织集中学习1次，每月举办“干部讲坛”活动1次。采取人人上讲台、以老带新，轮岗练兵等方式，相互

，加强基层中队规范建设，加大专卖管理培训力度，坚持专卖人员“人人上讲台”及“半月谈”论坛活动，积极组建专卖内训师队伍。

;才尽其用。　　四是要重视文化宣贯，在队伍建设上实现新跨越。以“人人上讲台”活动及“两标一体”知识学习为抓手，注重青年员工的学习培养。加快“星火”服务品牌的宣贯进度

队伍建设，促进素质提高。坚持员工的培训制度，提高员工整体素质。通过行之有效的培训机制和培训方案，通过“每周一考”、“人人上讲台”、“内训师精彩授课月”等为载体

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