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、配套完备、有效管用的制度考评体系，切实提高一线营销人员的言行规范意识和工作执行力，对安排的任务、确定的目标、布置的工作严格考核，奖惩分明。

“135”工作法，认真查找工作中的不足，进一步强化服务理念，激发工作热情。　　二是“进实践”——学以致用，付诸实践。一线营销人员通过深入学习、实践

;努力发动一线营销人员、零售客户等各种力量，群策群力做好七匹狼的市场宣传推广工作，下一步将会结合靖江市场实际出台相应的品牌培育措施。

，努力发动一线营销人员、零售客户等各种力量，群策群力做好七匹狼的市场宣传推广工作，下一步将会结合靖江市场实际出台相应的品牌培育措施。

　　烟草在线睢宁消息　　自客户经理实施“135”工作法以来，江苏睢宁县烟草专卖局采取多种形式组织市场经理、客户经理认真学习和推广应用“135”工作法，有效促进一线营销人员

标准，并不仅仅是一线营销人员的事情。因此提高公司全体员工的服务意识非常重要，思想决定行动，只有思想上认识到服务的重要性，才能

的应用型人才也势在必行，尤其是要提高一线营销人员的整体素质。云和县局鼓励员工要“多学习、勤学习、好学习”，积极开展企业文化园建设，营造强烈的学习氛围，

;走访客服部、拜访零售户，走进一线营销人员，走进终端店面，聆听基层心声和客户诉求，统一思想认识，夯实思想基础。二是加大推广力度。下发

案例分析和现场讨论，强化一线营销人员风险防控；结合近年来基层典型案例，组织警示教育活动，增强一线人员的市场意识、法治意识和规范意识。激发团队潜能

牌宣讲员走进直播间，精准选择目标客户进行品牌推广。在企业微信开设“开口营销特训营”，一线营销人员上线传授开口营销技巧，发布品牌宣传视频，供全体客户

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