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  • 多一些“零容忍”

    行为,任何时候都要紧绷“规范”这根弦。要坚决查处不规范经营行为,对不规范行为实行“零容忍”。一定要按照烟草专卖法律、法规及有关规定的许可范围、价格、渠道等签订卷烟、雪茄烟购销
  • 文化的最终目的是“化人”

    制度的目的,是为了有效规范行为,提高工作效率。这就需要制度具有操作性、可行性、系统性和针对性,与实际工作紧密结合起来,能够细化量化。什么能够做、不能
  • 企业文化管理的实践与思考

    国家实行烟草专卖制度的根本要求,是烟草行业持续发展的思想基础,起着规范行为、推动改革发展、提供精神动力的作用,在行业发展中具有导向性、规范性、实践性。新化烟草
  • 阳光使烟草健康成长

    ,需要从解放思想上自勉,也需要从规范行为上自警,还需要从行使权力上自省。   一、阳光思想经得起舆论考验。在我国,烟草行业是国民经济的重要支柱产业
  • 专卖管理监督工作难点及对策分析

    规范行为的整改和惩处以及对内部专卖监督管理工作流程的奖惩力度等等。   同时,针对辖区内内部专卖管理监督工作的形势和特点,认真分析工作中存在的问题与缺陷,及时
  • 新时期下终端市场卷烟营销的破与立

    的考虑,部分卷烟零售客户可能会有销售假烟、暗流烟和跨区域销售等不规范行为。这些行为的存在,必然会影响或制约终端卷烟市场的良性发展。终端卷烟市场离不开客户这一重要环节的大力支持
  • 从规范到标准

    ,态度诚恳,不知不觉中,6S管理从规范行为与优化环境入手,员工的自身素养也得到了很大提高。   一分耕耘,一份收获,
  • 用自律填补安全漏洞

    “强化意识、提升素质、落实责任、规范行为”上下力气、见实效。   二要加强安全思想素质教育。现有的教育制度虽已基本健全,但真正落到实处的还有一定的距离。比如说,网点安全学习
  • 通过调整使客户经理资源利用更合理

    长远发展来看,卷烟经营企业应当通过加强业务培训、队伍教育、规范行为、考核监督、绩效评价等形式,进一步整合客户经理队伍资源,对个别客户经理进行相应的调整
  • 浅析烟草行业投资采购规范全流程风险管控

    不到位不规范行为发生风险、合同相对方资质审查不严谨全面审核影响后期合同履行纠纷诉讼的风险、采购专业化人才欠缺导致执行力下降风险等。投资采购领域的法律风险全景图一、主要存在问题1. 行业内部规定、法律法规