烟草在线—吸烟有害健康！

健康上扶助、心理上辅助、法律上援助、生活上资助、知识上帮助的“五助”关爱机制建设，努力保护职工的劳动安全，维护职工的合法权益，保障职工的知情权、参与权、表达权

激励机制的刚性约束和规范的话，企业文化则是激励机制的柔性承载环境。企业文化建设是企业激励机制建设的重要组成部分，通过加强企业文化建设，充分发挥企业文化的导向功能

”、“细”、“严”、“实”四个方面，下足功夫，做足文章。　　“制度完善”要做到“全”。制度建设是内部监管有效实施的根本保障，更是内部监管长效机制建设的重要

要求，加强激励机制建设，积极调动员工积极性，营造学习技术、钻研业务的浓厚氛围，引导员工全身心投入工作。　　　姜成康还就卷烟市场及实施卷烟零售户致富

全面增设了专（兼）职安全员，多数站设专职安全员；体制机制建设上，在市局（公司）的统筹安排下，

作，突出重点问题、关键环节监管，强化日常监管和专项检查，各类生产经营企业强化自律建设和规范管理，扎实推进内管工作机制建设，内管工作基础得到

健全和完善岗位廉政风险防控机制建设，促进《廉政准则》和廉洁自律规定的贯彻落实，实现反腐败关口前移，防止各种腐败现象的发生，局（

，文明柔性执法重心在“教”，要进一步明确普法教育“谁去教育”、“怎么教育”、“教育什么”的问题。要注重内部协作，强化信息传导，完善内部协作机制建设。对

，加快推进创新型企业建设步伐。自主创新长效机制不断完善。开展2010年度创新工作和自主创新长效机制建设考评，全系统自主创新管理体制和运行机制逐步健全，

推进专、销、物联动长效机制建设；二是要加强专、销、物联动协作，务求实效。要切实抓好信息通报、反馈、追踪、处理落实工作。通过专、销、物三方联动，准确掌握市场变化

烟业智汇